Media Specialist

Descrizione dell'azienda


Panoramica

Siamo alla ricerca di un/una Media Specialist da inserire nel team di Starcom dedicato a Mondelēz. La risorsa supporterà la gestione operativa delle attività di reporting, analisi dati e processi amministrativi legati agli investimenti media, collaborando con i team locali e con i centri operativi interni.

Attraverso un percorso di affiancamento e integrazione nel team, la persona acquisirà una conoscenza approfondita dei processi di reporting media, delle logiche di monitoraggio degli investimenti e delle attività di supporto finanziario. Il ruolo rappresenta un punto di riferimento per la raccolta, l'organizzazione e l'interpretazione dei dati necessari a supportare le attività operative, di audit e di analisi del business.

Il contesto è caratterizzato da processi strutturati e da un'importante fase di trasformazione del cliente, offrendo nel tempo opportunità di sviluppo anche su progetti in ambito digitale.

Responsabilità

Responsabilità

• Gestione e aggiornamento della reportistica media e finanziaria.
• Raccolta, organizzazione e verifica di dati relativi a investimenti media, fatturazione e performance.
• Supporto alle attività di data entry e controllo qualità dei dati.
• Consolidamento delle informazioni necessarie per la reportistica internazionale.
• Preparazione e gestione dei dati richiesti per attività di media audit.
• Monitoraggio e analisi delle attività della concorrenza e dei trend di mercato.
• Supporto nella gestione dei processi di fatturazione, emissione e monitoraggio dei PO e dei pagamenti.
• Collaborazione con i centri operativi interni per garantire la corretta gestione dei flussi informativi.
• Gestione delle richieste operative provenienti dal cliente e dagli stakeholder interni.
• Predisposizione di report, dashboard e materiali di supporto all'analisi.

Qualifiche

Requisiti

• Laurea in Economia, Marketing, Statistica, Comunicazione o discipline affini.
• 3-5 anni di esperienza pregressa in ruoli operativi legati a reporting, analisi dati o media operations.
• Forte dimestichezza con numeri, dati e attività di monitoraggio.
• Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di reporting.
• Capacità di lavorare con precisione su elevi volumi di dati.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta.
• Familiarità con piattaforme e strumenti di gestione dati e reporting.

Soft Skills

La risorsa si distingue per precisione, affidabilità e forte orientamento operativo. Possiede un approccio analitico e strutturato, con particolare attenzione alla qualità del dato e all'accuratezza delle informazioni gestite. Dimostra capacità di organizzare attività standardizzate rispettando scadenze e priorità, collaborando efficacemente con interlocutori interni e funzioni trasversali.

Completano il profilo proattività, spirito di collaborazione e interesse nell'approfondire l'analisi dei dati per supportare decisioni e processi di business.

Informazioni aggiuntive

Cosa offriamo:

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera 

• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione 
• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione: 

• Fascia retributiva (RAL lorda annua): €31.000 - €38.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”.

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.