Work Ability & Wellbeing Specialist

Work Ability & Wellbeing Specialist

Vahterus on hitsatun levylämmönsiirrinteknologian kehittäjä, edelläkävijä ja markkinajohtaja. Toimintamme tavoite on ollut alusta saakka selvä: pyrimme tarjoamaan asiakkaillemme parhaan hitsatun levylämmönsiirrinratkaisun. Ilman lämmönsiirtimiä teollisuus ja kotitaloudet lakkaisivat toimimasta. Lämmönsiirtimien tehokkuus on myös keskeinen tekijä erityisesti nyt, maailman siirtyessä käyttämään uusia energiamuotoja.
 
Etsimme Work Ability & Wellbeing Specialistia vahvistamaan People & Culture -tiimiämme ja vastaamaan työkyvyn ja työhyvinvoinnin kokonaisuuden kehittämisestä ja koordinoinnista.
 
Tässä tehtävässä työkyky tarkoittaa ihmisten työssä pysymisen, työn sujumisen ja työssä jaksamisen edellytysten rakentamista yhdessä esihenkilöiden, työterveyden ja muiden sidosryhmien kanssa.  Etsimme tehtävään kokenutta osaajaa, joka tuntee työkyvyn tuen kokonaisuuden ja osaa yhdistää yksittäisen työntekijän tilanteen ja liiketoiminnan näkökulman. Jos työkyvyn johtaminen, työterveysyhteistyö, esihenkilöiden sparraaminen ja ennaltaehkäisevä työhyvinvointi ovat sinulle tuttuja, tässä voisi olla sinun paikkasi. Saat tueksesi osaavan P&C-tiimin, mutta samalla paljon itsenäisyyttä ja mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miltä työkyvyn johtaminen Vahteruksella tulevaisuudessa näyttää.
 
Work Ability & Wellbeing Specialistina: 

• Omistat ja kehität työkyvyn tuen kokonaisuutta: varmistat, että varhaisen tuen, pitkittyneiden poissaolojen, työkykyneuvottelujen, työhön paluun ja työssä jatkamisen käytännöt toimivat arjessa.  
• Osallistut työkykyjohtamisen pitkän ja lyhyen aikavälin toimenpiteiden suunnitteluun ja kuulut työkykyjohtamisen ohjausryhmään. 
• Sparraat ja tuet esihenkilöitä haastavissa työkykytilanteissa. 
• Koordinoit työterveys- ja kuntoutusyhteistyötä: toimit keskeisenä P&C-yhteyshenkilönä työterveyteen ja teet yhteistyötä vakuutusyhtiöiden sekä muiden kumppaneidemme kanssa. 
• Kehität työhyvinvointia ja työssä jaksamista tukevia toimintamalleja yhteistyössä liiketoiminnan ja muiden sidosryhmien kanssa. 
• Hyödynnät  työkyky- ja henkilöstötietoa kehittämisen ja päätöksenteon tukena: seuraat ja analysoit esim. sairauspoissaoloja, työkykyriskejä sekä henkilöstön hyvinvointiin liittyvää dataa sekä viet havaintoja käytäntöön. 
• Suunnittelet ja toteutat työkykyyn ja hyvinvointiin liittyvää koulutusta, ohjeistusta ja viestintää sekä osallistut People & Culture -kehittämiseen liiketoiminnan muuttuvien tarpeiden mukaan. 

 
Toivomme sinulta: 

• Työterveyshoitajan koulutus on meille erityisen kiinnostava tausta, mutta tehtävään voi tulla myös muuta kautta, mikäli sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto ja useamman vuoden kokemus työkyvyn, työhyvinvoinnin, työterveyden tai kuntoutuksen parista. 
• Vahvaa ymmärrystä työkyvyn tuen kokonaisuudesta ja siihen liittyvistä käytännöistä, kuten varhaisesta tuesta, työkykyneuvotteluista, työn muokkauksesta ja työhön paluun tukemisesta. 
• Kokemusta esihenkilöiden sparraamisesta ja haastavien työkykytilanteiden ratkaisemisesta. 
• Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja viedä asioita itsenäisesti eteenpäin. 
• Kiinnostusta hyödyntää tietoa ja dataa työkyvyn johtamisen ja liiketoiminnan tukena. 
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. 

 
Millainen työkaveri olisi meille hyvä match?
Olet ratkaisukeskeinen ja yhteistyöhakuinen ammattilainen, joka yhdistää jämäkän otteen ja kyvyn ymmärtää ihmisiä. Tartut asioihin ennakoivasti, uskallat nostaa vaikeitakin kysymyksiä esiin ja viet niitä määrätietoisesti eteenpäin. Ymmärrät työkyvyn merkityksen sekä yksilön, että työyhteisön näkökulmasta ja osaat tarkastella tilanteita myös liiketoiminnan tavoitteiden ja tarpeiden kautta. Sinulla on kyky nähdä kokonaisuuksia, tunnistaa olennaiset asiat ja löytää käytännön ratkaisuja yhteistyössä eri toimijoiden kanssa.
 
People & Culture -tiimimme:
Liityt seitsemän hengen People & Culture -tiimiin, jossa yhdistyvät erilaiset taustat, vahvuudet, näkökulmat ja persoonat. Keskustelemme avoimesti ja erilaisille tunteille on hyväksytty paikka arjessa. Innostumme, kyseenalaistamme, turhaudumme, onnistumme ja nauramme – usein tätä kaikkea saman päivän aikana. Uskomme, että aito vuorovaikutus ja psykologinen turvallisuus syntyvät siitä, että myös tunteille on tilaa. Työskentelemme tavoitteellisesti ja ammattimaisesti, mutta emme turhaan jäykistele. Huumori kukkii arjessamme, sävy voi olla toisinaan mustakin mutta tarkoitus on aina pyyteetön: keventää ja rakentaa huumorin kautta yhteishenkeä.  

Työpisteesi sijaitsee Kalannissa. Rooli edellyttää säännöllistä läsnäoloa siellä, missä action on. Work Ability & Wellbeing Specialistin työ on ihmisten kohtaamista ja aktiivista läsnäoloa esihenkilöiden tukena.      

Aloituspalkka asettuu kokemuksestasi ja osaamisestasi riippuen EUR 3 800 – 4 400 välille.

Jos tehtävä herätti kiinnostuksesi tai haluat tutustua tuleviin työkavereihisi jo ennen hakemista, jutellaan mielellämme lisää! Voit olla yhteydessä keneen tahansa meistä e-postilla, etunimi.sukunimi(at)vahterus.com

Laura Kontu, People & Culture Director (rekrytoiva esihenkilö)
Petra Karresuo, People & Culture Manager
Linda Engblom, People & Culture Generalist
Henni Hännikkälä, People & Culture Generalist  
Minna Jälkö, People & Culture Coordinator  
Jaana Peura, Payroll Specialist  
Vilma Lavikka, HRIS Coordinator
 
Kuulemme mielellämme lisää sinusta, taustastasi, osaamisestasi ja ajatuksistasi. Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 29.11.2026 mennessä.