Human Resources Compensation & Benefits Assistant Intern

ESGRH recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la Banque / Assurance / Finance, un·e Chargé(e) Compensation & Benefits en contrat d’apprentissage (alternance). 

💼 Vous voulez jouer un rôle stratégique dans la politique de rémunération de l’entreprise ?

Intégrez une équipe RH dynamique et contribuez à la définition, à l’optimisation et au pilotage des dispositifs de rémunération et d’avantages sociaux.

🎯 Vos missions en entreprise

🔹 Rémunération

• Participer à la préparation des campagnes annuelles de révision salariale et de bonus

• Analyser les pratiques internes et les benchmarks du marché

• Contribuer à la mise à jour des grilles salariales et des classifications de postes

• Préparer des analyses de cohérence interne et d’équité externe

🔹 Avantages sociaux & politiques RH

• Suivre et optimiser les dispositifs d’avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale, titres resto, etc.)

• Participer à l’élaboration ou à la refonte de politiques RH globales (mobilité, avantages, packages expatriés…)

• Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers (support RH de 2nd niveau)

🔹Reporting & conformité

• Produire des tableaux de bord RH (KPI, masse salariale, absentéisme…)

• Veiller au respect de la réglementation sociale et fiscale en matière de rémunération

• Participer aux audits RH internes et aux projets SIRH

🧠 Profil recherché

• Formation Bac+3/4 validée en RH, gestion, finance ou économie

• Sens aigu de la confidentialité et de la rigueur

• Aisance avec Excel et les chiffres (VLOOKUP, TCD, formules avancées)

• Esprit d’analyse, capacité à synthétiser et à formaliser

• Bon niveau d’anglais

Localisation : Paris
Rentrée : Septembre/Octobre
Contrat : Alternance
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats  
Rémunération : Selon le profil et l'expérience 

#rh