Leonardo

Aerospace, defense tech design and manufacturing

Lead Specialist in Personnel Analytics and Compensation

Compensation & BenefitsConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeŚwidnik, PolandNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

At least five years of experience in Compensation & Benefits or hard HR in a large manufacturing company.
Experience building and developing compensation systems, benefits, and incentive programs.
Practical knowledge of job evaluation and labor-cost budgeting.
Strong analytical abilities and the ability to present data and recommendations.
Very good knowledge of English.
Strong communication skills and the ability to collaborate with the business.

Responsibilities

Manage compensation, benefits, and incentive-system policies, including MBO and salary-increase processes.
Analyze compensation, labor costs, and HR data, and prepare recommendations for management.
Oversee employment and labor-cost budgeting and monitor budget execution.
Evaluate job positions and develop and maintain a consistent compensation system.
Co-create and implement solutions that support employee retention and engagement.
Oversee compliance of payroll and HR processes and cooperate with internal and external stakeholders.

Job Description:

Zadania

Zarządzanie polityką wynagrodzeń, benefitów oraz systemami motywacyjnymi (w tym MBO i procesami podwyżkowymi).
Analiza wynagrodzeń, kosztów pracy i danych HR oraz przygotowywanie rekomendacji dla kadry zarządzającej.
Nadzór nad budżetowaniem zatrudnienia i kosztów pracy oraz monitorowanie realizacji budżetu.
Wartościowanie stanowisk pracy oraz rozwój i utrzymanie spójnego systemu wynagradzania.
Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań wspierających retencję oraz zaangażowanie pracowników.
Nadzór nad zgodnością procesów płacowych i HR oraz współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Wymagania

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits lub twardego HR w dużej firmie produkcyjnej.
Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu systemów wynagrodzeń, benefitów oraz programów motywacyjnych.
Praktyczna znajomość wartościowania stanowisk pracy oraz budżetowania kosztów pracy.
Bardzo dobrze rozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętność prezentowania danych i rekomendacji.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz współpracy z biznesem.

Seniority:

Primary Location:

PL - Świdnik S.A.

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

About the Company

Leonardo

Aerospace, defense tech design and manufacturing

Leonardo operates in aerospace, defense, and security, designing and manufacturing advanced technologies for militaries, intelligence agencies, and defense contractors. Its products combine hardware, software, and services and are delivered through subsidiaries in the US (DRS, Electronics US, Critical Infrastructure, Aircraft and Aerostructures US). It differentiates itself with a broad, diversified portfolio and end-to-end support from development to sustainment, plus training and customer service. Its goal is to provide reliable, state-of-the-art capabilities to defense, intelligence, and civil infrastructure customers while maintaining strong support and training.

Company size: 10,001+
Company stage: IPO
Headquarters: Rome, Italy
Founded: 2022

Recently Posted Jobs

Explore more opportunities at Leonardo

See more jobs