IT Recruiter

« On cherche un dev Java. » OK. Pour faire quoi ? Reprendre une appli qui tourne depuis dix ans ou construire un nouveau service ? Et de quelles compétences la personne aura-t-elle besoin dès son premier jour ?

C’est souvent comme ça qu’un recrutement commence chez Sword. Tu creuses le besoin avec les équipes, puis tu peux demander à l’IA de te proposer des pistes de recherche à partir du brief. Lesquelles valent le coup ? Tu le découvres en parlant aux candidats et en confrontant tes retours à la réalité de la mission. L’idée, c’est de passer moins de temps à préparer chaque recherche et plus de temps à avoir ces conversations 😉

On cherche quelqu’un pour recruter avec nous sur des missions IT au Luxembourg. Tu peux débuter ou avoir plusieurs années de recrutement derrière toi. Selon ton expérience, on préparera les premiers briefs et entretiens ensemble, ou tu prendras rapidement tes propres recrutements en main.

🔎 Ce que tu feras avec nous

• Creuser les besoins avec les commerciaux et les équipes techniques. Comprendre ce que la personne fera chez le client, clarifier les compétences indispensables et voir où on peut élargir la recherche.

• Trouver et approcher les bons profils. Écrire des annonces qui parlent du vrai job, chercher sur LinkedIn Recruiter et donner aux personnes que tu contactes une raison concrète de te répondre.

• Mener les entretiens. Comprendre ce que les candidats ont fait, ce qu’ils veulent pour la suite et quelles expériences pourraient leur servir sur la mission. Puis partager ton avis avec l’équipe et expliquer ce qui reste à creuser.

• Faire avancer tes recrutements. Garder le fil de tes dossiers dans Recruitee, donner des nouvelles aux candidats même quand la décision prend du temps et proposer des ajustements quand une recherche bloque.

🛠️ Comment on travaille

On veut intégrer l’IA à notre quotidien. Elle peut te faire gagner du temps en préparant un premier brouillon d’annonce, en déclinant une requête de sourcing ou en structurant une trame d’entretien. Les critères viennent du brief validé, et tu gardes la main sur les messages que tu envoies et les profils que tu recommandes.

On travaille en petite équipe. Si tu trouves une façon de gagner du temps sur une tâche répétitive ou de mieux préparer un entretien, on peut l’essayer ensemble. On partage ce qui nous aide vraiment, qu’il s’agisse d’un usage de l’IA, d’une nouvelle piste de sourcing ou d’une question qui a débloqué un entretien.

🤝 Pourquoi recruter chez Sword ?

Depuis Windhof (et nos bureaux satellites aux frontières), on recrute pour des missions auprès des institutions européennes, d’entreprises privées et du secteur public luxembourgeois. Tu peux passer d’un recrutement en développement logiciel à un besoin en data, en IA, en cybersécurité ou en gestion de projet. À chaque fois, il y a un métier à comprendre et des questions différentes à poser.

La direction vient de la tech et nos team leaders sont eux-mêmes consultants en mission. Tu te demandes si un développeur qui a surtout travaillé sur des API peut évoluer vers un rôle d’intégration ? Tu peux en parler avec des collègues qui connaissent le métier et t’aider de leur retour pour affiner ta recherche.

🎯 Ce qu’on cherche chez toi

• Tu es curieux des métiers de l’IT et tu aimes poser des questions jusqu’à comprendre ce que les gens font concrètement.

• Tu prends l’initiative d’aller vers les autres et tu adaptes ta façon de communiquer à ton interlocuteur.

• Tu sais organiser tes priorités, tenir tes engagements et demander un coup de main quand un dossier bloque.

• Tu as envie de tester des outils d’IA et tu sais prendre du recul sur ce qu’ils te proposent.

• Tu peux mener un échange professionnel et rédiger des messages clairs en français et en anglais.

Une expérience en recrutement, en sourcing ou dans l’IT est un plus. Si tu débutes, dis-nous simplement ce qui te donne envie de faire ce métier !

💼 Rémunération et avantages

• Salaire fixe et rémunération variable sur objectifs

• Véhicule de fonction ou car allowance, et carte carburant

• Tickets restaurant

• Mutuelle DKV

• Carte Sympass

Tu te vois recruter avec nous ? Postule et parlons-en !