Senior Contracts Lawyer

Description du poste

Dans un contexte de croissance et de développement des activités du Groupe, nous recrutons un(e) juriste senior capable d'intervenir de manière autonome sur l'ensemble des problématiques juridiques opérationnelles et stratégiques qui lui seront confiées. Le poste présente une forte dimension opérationnelle et business.

Au sein de la Direction Juridique, vous accompagnez les équipes opérationnelles et commerciales dans un environnement international afin de sécuriser les activités du Groupe et de protéger ses intérêts. À ce titre, vous :

• Conseillez les opérationnels et proposez des solutions juridiques adaptées aux enjeux des projets et négociations commerciales;
• Rédigez, analysez et négociez des contrats commerciaux, de licence, industriels, de services, de partenariat, de R&D, des contrats clés en main, des CGVs et CGAs;
• Accompagnez les équipes dans la gestion de projets et les négociations avec les clients et partenaires du Groupe;
• Déployez la stratégie de propriété intellectuelle du Groupe en lien avec les équipes spécialisées et les opérationnels;
• Gérez de manière autonome les dossiers précontentieux et contentieux en coordination avec les conseils externes;
• Apportez votre expertise juridique aux fonctions support (achats, systèmes d'information, finance, etc.);
• Concevez et animez des formations juridiques internes et participez à l'amélioration continue des outils (notamment IA) et aux procédures de la Direction Juridique.

Qualifications

Profil recherché :

• BAC+5 en droit, idéalement droit des contrats / droit des affaires internationales;
• Expérience d’au moins 7 ans sur des sujets de droit des contrats, droit des affaires;
• Rédaction et négociation de contrats complexes, dans un environnement international;
• Capacité à analyser des problématiques juridiques complexes et à proposer des solutions pragmatiques orientées business;
• Très bonne connaissance des réglementations françaises et européennes;
• Excellente maîtrise de l’anglais écrite et orale.

Compétences comportementales :  

• Forte capacité d'analyse et de synthèse;
• Rigueur, autonomie dans la conduite des dossiers et prise d'initiative;
• Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés;
• Qualités de communication, d'écoute et de conviction.

Chez GTT, nous favorisons un environnement de travail inclusif dans lequel chaque talent peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances.

Informations supplémentaires

• Contrat CDI statut cadre à pourvoir dès que possible 
• Une rémunération fixe selon profil et une rémunération variable incluant primes de participation/intéressement et bonus sur objectif 
• Restaurant d’entreprise 
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

Site accessible via RER B et C et lignes de Transilien N et U - Navettes gratuites mises à disposition pour les collaborateurs depuis les gares de St Rémy-lès-Chevreuse et de Versailles Chantiers