Responsable de Secteur Alimentaire - Hypermarché

A propos de l'offre :

Qui sommes-nous ? 

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Notre engagement :

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Responsable de Secteur Alimentaire (F/H)

Vous êtes fédérateur, organisé et avez à cœur de développer la performance commerciale d’un hypermarché ? En tant que Responsable de Secteur Alimentaire (F/H), vous êtes le pilier d'un ensemble de rayons pour garantir la satisfaction client et la rentabilité.

Vos missions :

• Management et animation d’équipe : Encadrer, mobiliser et faire grandir vos managers de rayon et équipes dans un climat collaboratif.

• Pilotage de la performance : Analyser les indicateurs économiques (CA, marge, frais) et déployer les plans d’actions correctifs.

• Développement commercial : Garantir l’attractivité du secteur (assortiment, prix, promotions, merchandising) et la fidélisation client.

• Coordination et amélioration : Piloter les temps forts commerciaux, favoriser les synergies interservices et relayer les évolutions.

Votre profil :

• Formation : Formation supérieure en commerce ou management (ou expérience équivalente).

• Savoir-faire : Expérience confirmée en management d’équipe et gestion d’un centre de profit ou secteur commercial.

• Outils maîtrisés : Outils de pilotage des indicateurs commerciaux (KPIs) et logiciels de gestion magasin.

• Savoir-être : Leadership, sens de l’organisation et adaptabilité.

Ce que nous offrons :

• Statut et rémunération : Statut Cadre (215 jours travaillés/an), Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif (bonus annuel et prime de vacances).

• Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

• Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.

• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.

• Localisation : Formation initiale en départements 91, 78, 92 ou 95, puis affectation mobile selon besoins.

Compensation: 57524 to 72761 (EUR)