At least 3 to 5 years of experience in a similar role, ideally in a law firm, bailiff's office, or debt-collection department of a banking institution.
A Bac+4/5 degree in contentious law, banking law, corporate law, or business law.
A good level of English is an advantage.
Responsibilities
Contribute to valuing portfolios under evaluation.
Analyze and update debtor-client files when they are integrated.
Determine and implement a collection strategy for each file.
Conduct negotiations, prioritizing an amicable resolution in coordination with the dedicated amicable team.
Implement measures needed to maintain or obtain guarantees, including mortgages, pledges, liens, and sureties.
Manage the company's lawyers and validate their legal submissions.
Draft settlement agreements and monitor their proper execution.
Manage and monitor enforcement proceedings, collective proceedings, and the acquisition of enforceable titles.
Act in accordance with the legal framework and ethical rules governing debt collection.
Manage and monitor a portfolio of contentious cases.
Desired Qualifications
A good level of English.
Description du poste
Le département créances Secured et Corporate gère l’intégralité des créances commerciales et immobilières acquises par EOS France, mettant en œuvre l’ensemble des moyens disponibles, de la négociation amiable aux voies d’exécution. Le département est réparti sur trois sites : Paris, Pau & Tahiti.
Rattaché(e) au Directeur Opérationnel basé à Paris, vous intégrerez une équipe composée d'une vingtaine de personnes, juristes principalement.
Le Département gère les dossiers les plus importants et les plus complexes, le suivi des procédures collectives, les procédures de saisies immobilières et la réalisation de tous types de sureté.
Le Juriste Contentieux-Recouvrement assure la gestion et le suivi d’un portefeuille de dossiers contentieux.
Vos missions seront les suivantes :
Participer à la valorisation des portefeuilles en cours d’évaluation
Analyser et mettre à jour les dossiers des clients débiteurs dès leur intégration
Déterminer et conduire une stratégie de recouvrement pour chaque dossier
Mener des négociations en privilégiant une issue amiable en coordination avec l’équipe amiable dédiée
Mettre en place les mesures nécessaires au maintien ou à la prise de garanties (hypothécaires, gages et nantissements, cautions, …)
Piloter nos avocats et valider leurs écritures
Rédiger les protocoles d’accord et suivre leur bonne exécution
Gérer et suivre les procédures d’exécution, les procédures collectives, les prises de titres
Agir dans le respect du cadre juridique et des règles déontologiques qui régissent l’activité du recouvrement.
Votre esprit d’analyse et vos compétences juridiques vous permettront de gérer et suivre les dossiers contentieux
Votre sens de la négociation sera indispensable pour déterminer et conduire une stratégie de recouvrement pour chaque dossier.
Qualifications
3 à 5 ans d’expérience minimum requises sur un poste similaire, idéalement dans un cabinet d’avocat, dans une étude d’huissier, un service de recouvrement d’un établissement bancaire.
Rémunération selon profil et expérience + primes sur objectifs
Diplôme : Bac+4/5 en Droit des contentieux, Droit bancaire, Droit des sociétés, Droit des affaires
Temps plein : contrat CDI
Bon niveau d'anglais est un plus
Démarrage souhaité : dès que possible
Poste basé à Paris - 75015
Informations supplémentaires
Les avantages à rejoindre la Team EOS France :
Une ambiance de travail dynamique et stimulante, à taille humaine
RTT (12)
Télétravail partiel possible
Tickets restaurant 9 euros (prise en charge entreprise 60%), Mutuelle (prise en charge entreprise 60%), Comité Social et Economique.
EOS France est Labellisée Human for Client qui distingue les entreprises dans le domaine de la relation clients (respect d’un code de bonne conduite en termes de gouvernance, pratiques commerciales, gestion du capital humain, engagement sociétal et respect de l’environnement).
En 2025, EOS France a confirmé sa médaille d’argent Ecovadis pour sa performance RSE et fait ainsi partie du top 15% des entreprises évaluées.
Eos France affiche un Index égalité professionnelle H/F 2025 de 98/100.
Depuis 2025, EOS France est agréée par l’ACPR et contribue par ses missions à la stabilité du système financier.