Manager – Pilotage de Programmes

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Votre équipe

L’équipe Large Program & Infrastructure (LP&I), composée de plus d’une centaine de collaborateurs, accompagne les grandes organisations publiques et privées dans leurs stratégies au travers de la structuration et du pilotage de leurs programmes de transformation.  

De l’émergence des initiatives à la concrétisation de la valeur, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des programmes et projets complexes — qu’ils soient industriels, technologiques, organisationnels ou de construction — en mobilisant à la fois les meilleures pratiques de gestion de projet et des outils digitaux performants avec une connaissance fine des enjeux sectoriels. Notre mission : aligner les portefeuilles projets avec les priorités stratégiques, sécuriser leur exécution et maximiser leur impact à l’échelle de l’organisation.

Au sein de notre équipe, l’organisation repose sur une structuration par segments, chacun correspondant à un secteur d’activité spécifique dans lequel évoluent nos clients. Cette approche sectorielle vise à concentrer et à valoriser nos expertises propres à chaque industrie, en capitalisant sur notre connaissance approfondie des dynamiques de marché et des meilleures pratiques qui caractérisent ces environnements, fondée sur des expériences solides chez une pluralité d’acteurs du secteur.   

Vos missions

• Mettre en place une structure de pilotage robuste pour des projets stratégiques
• Accompagner la phase d'initialisation des projets que nous accompagnons (mobilisation des leaders, management des parties prenantes, définition du Business Case, définition de la vision, identification des risques majeurs et des interdépendances avec les autres initiatives en cours etc.)
• Accompagner le cadrage et la structuration de la démarche de gestion de projet et de change management pour garantir les chances de succès sur les projets (budget, planning, gouvernance, comitologie, WBS, stratégie de communication et d'engagement etc.)
• Piloter l'exécution de grands projets de transformation dans le secteur financier (gestion des parties prenantes, suivi du budget/des ressources/du planning/ du delivery, préparation et animation des comités, suivi des indicateurs de performance et réalisation de tableaux de bord, déploiement des plans de formation & communication etc.)
• Assister et coacher les chefs de projets dans la mise en œuvre et le suivi de planification (ressources, budgets, délais)

• Contribuer activement à l'évolution des meilleures pratiques de gestion de portefeuilles projets en cohérence avec les équipes client et être un référent méthodologique pour l'équipe et les clients.

• Piloter le développement commercial en gérant un portefeuille de clients, en identifiant de nouvelles opportunités et en contribuant activement au développement de nouvelles offres (IT Transformation, Project Turn-around, Project Health Check, etc.).

Quelques missions emblématiques (et il y en a naturellement beaucoup d'autres !) :

• Projet de transformation de la Fonction Finance d'un assureur européen impactant plus de 700 collaborateurs
• Projet de fusion intragroupe mondiale chez un Réassureur impactant plus de 50 pays
• Plan de remédiation mondial au sein d'une Banque présente dans plus de 40 pays
• Projet règlementaire de place chez un Assureur sur 2 ans impactant l'ensemble de l'organisation
• Transformation globale d'un acteur majeur du secteur financier rassemblant plus de 150 initiatives suite à un nouveau plan stratégique 

Votre profil

• Vous êtes diplômé d'une Grande Ecole d’Ingénieurs, Ecole de Commerce ou 3ème Cycle Universitaire
• Vous avez une expérience d’au moins 6 ans sur des environnements projets (idéalement dans le conseil) et pouvez justifier d'un track-record éprouvé dans le pilotage de programmes de transformation complexes et d'une parfaite maitrise de la gestion de projet. Une certification PMP et/ou PRINCE 2 est un plus
• Vous avez une connaissance excellente et approfondie du secteur Financier (Banque de détail, banque d’investissement, Assurance, etc.)
• Vous justifiez d’une maitrise solide d’au moins un des domaines suivants : IT, Finance, Risque, RH, Change Management

• Vous souhaitez prendre des responsabilités managériales et contribuer activement à la croissance d'une équipe performante dans une culture collaborative et bienveillante.

• Vous avez une véritable appétence et une expérience avérée pour le management, le coaching et le développement des talents juniors.

• Vous êtes orienté(e) résultats et possédez une expérience significative en développement commercial, de la détection d'opportunités à la rédaction de propositions commerciales et aux soutenances.

• Vous visez l’excellence tout en ayant à cœur d’accompagner et de développer les équipes juniors.

• Vous possédez de solides compétences en matière de Business Development

• Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et collaboratif et saurez-vous intégrer parfaitement dans les valeurs de l'équipe
• Votre exigence et votre rigueur vous amènent à remettre à vos clients des livrables de qualité et proposer des solutions pragmatiques et pertinentes

• Vous faites preuve de leadership et d'un excellent relationnel vous permettant de créer des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level) et de naviguer avec aisance dans des environnements complexes et à forts enjeux.

• Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques
• Vous avez un excellent niveau en anglais et en français (oral et écrit)

Vos avantages  

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement  

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

• Test d’anglais en ligne 

• Entretien RH  

• Rencontres avec les équipes opérationnelles un ou plusieurs entretiens en physique (étude de cas et entretien)