Galileo Global Education

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Human Resources Intern

People & HRConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeParis, FranceNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

Be a Master 2 Human Resources student or equivalent with an interest in strategic human-resources issues.
Demonstrate strong analytical abilities, initiative, and autonomy.
Be comfortable with digital tools and human-resources information systems, including advanced Excel.
No candidate is required to pay training fees.

Responsibilities

Lead recruitment campaigns for key and strategic positions.
Develop and implement innovative sourcing strategies using LinkedIn, headhunting, and specialized networks.
Contribute to continuously improving the candidate experience through surveys and optimization projects.
Participate in developing the training strategy in line with the company's objectives.
Lead internal workshops on human-resources or organizational topics.
Identify high-potential employees and plan individualized career paths.
Prepare for and participate in CSE meetings, write minutes, and conduct analyses.
Contribute to collective bargaining management and monitor developments in social law.
Participate in projects to digitize human-resources processes, including implementing a new human-resources information system and automating administrative tasks.
Develop and monitor human-resources indicators to improve strategic decision-making, including key performance indicators and advanced reporting.
Work on employer-brand projects, including communication campaigns, events, and developing human-resources social-media networks.
Lead working groups on quality-of-working-life initiatives involving well-being, flexibility, and telework.
Participate in diversity and inclusion projects within the company.

Desired Qualifications

Prior experience in human resources or a related field is strongly appreciated.
Curiosity about human-resources trends and the ability to make proactive suggestions.

L’ESGRH recrute pour son entreprise partenaire un.ealternant.e dans le domaine des ressources humaines.

En tant qu’alternant(e) RH en dernière année de Master, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des projets stratégiques en ressources humaines, en collaboration avec l’équipe RH et les responsables métiers. Vous serez impliqué(e) dans des missions à forte valeur ajoutée et participerez activement à l’optimisation des processus RH.

Vos missions incluront notamment :

-Recrutement stratégique :

- Pilotage des campagnes de recrutement pour des postes clés et stratégiques.

- Développement et mise en œuvre de stratégies de sourcing innovantes (LinkedIn, chasse, réseaux spécialisés).

- Contribution à l’amélioration continue de l’expérience candidat via des enquêtes et des projets d’optimisation.

- Formation et gestion des talents :

- Participation à l’élaboration de la stratégie de formation en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.

- Animation d’ateliers internes sur des thématiques RH ou organisationnelles.

- Détection des hauts potentiels et planification de parcours de carrière individualisés.

- Gestion des relations sociales :

- Préparation et participation à des réunions CSE, rédaction de comptes rendus et analyses.

- Contribution à la gestion des négociations collectives et veille juridique sur les évolutions du droit social.

- Projets de transformation RH :

- Participation à des projets de digitalisation des processus RH (implémentation d’un nouveau SIRH, automatisation des tâches administratives).

- Développement et suivi d’indicateurs RH pour optimiser la prise de décision stratégique (KPI, reporting avancé).

- Travail sur des projets liés à la marque employeur : campagnes de communication, événements, développement des réseaux sociaux RH.

- Qualité de vie au travail et RSE :

- Animation de groupes de travail sur des initiatives QVT (bien-être, flexibilité, télétravail).

- Participation à des projets liés à la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise.

Profil recherché :

- Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou équivalent avec une appétence pour les enjeux stratégiques RH.

- Excellentes capacités analytiques, sens de l’initiative et autonomie.

- Aisance avec les outils digitaux et les systèmes d’information RH (SIRH, Excel avancé).

- Expérience préalable en ressources humaines ou dans un domaine connexe fortement appréciée.

- Une curiosité pour les tendances RH et une capacité à être force de proposition.

Ce que nous offrons :

- L’opportunité d’évoluer sur des projets stratégiques et d’avoir un véritable impact.

- Une intégration dans une équipe dynamique et engagée.

- Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et préparer votre insertion professionnelle.

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats

Prochaine rentrée : Septembre/Octobre

Rémunération : Selon le profil et l'expérience

#rh

About the Company

Galileo Global Education

Provides specialized higher education globally

Galileo Global Education operates an international higher-education network that provides programs in applied arts, design, communication, and management through 54 schools across 91 campuses in 13 countries. Students enroll at partner schools; campuses deliver career-focused curricula with hands-on training, internships, and industry connections, funded by tuition and related services. It differentiates itself with a large, branded international portfolio of prestigious schools and a network-wide emphasis on consistent curricula and documented job placement outcomes. Its goal is to offer accessible, career-oriented higher education across creative and business fields by leveraging its global network to deliver recognized credentials and strong employment prospects.

Company size: 10,001+
Company stage: Acquired
Total funding: Not listed
Headquarters: Paris, France
Founded: 2007

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