Web Platform Development Intern - Zigbee Sensor Management and Visualization

Et si votre stage avait de l’impact ? 

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.   

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. 

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Votre environnement de travail :

Rejoignez l'équipe IoT Sensor Excellence Center de Schneider Electric à Grenoble et participez à l'innovation autour des capteurs connectés de nouvelle génération. Notre équipe de 12 experts en électronique, logiciel embarqué et IoT développe des solutions basées sur des technologies innovantes et des démonstrateurs qui révèlent tout le potentiel des capteurs intelligents dans des cas d'usage réels.

En tant qu'Ingénieur Stagiaire, vous contribuerez au développement d'applications et permettant de valoriser ces nouvelles technologies. Si vous êtes passionné(e) par le développement, les objets connectés et l'innovation, vous évoluerez dans un environnement stimulant au cœur de l'écosystème technologique grenoblois.

Vos missions :

Rejoignez l’équipe IoT Sensors afin de contribuer au « Développement d'une plateforme Web de gestion et de visualisation de capteurs Zigbee ».

Dans le cadre du développement de solutions de démonstration et de validation de systèmes embarqués connectés, l'equipe IoT Sensors souhaite mettre en place une plateforme Web permettant de simplifier l'appairage de capteurs Zigbee Green Power, de collecter les données qu'ils transmettent et de les visualiser en temps réel à travers une interface utilisateur moderne et intuitive.

Cette plateforme servira principalement lors de démonstrations clients et de phases de validation fonctionnelle. Elle devra s'interfacer avec une passerelle Zigbee basée sur un dongle USB connecté à un ordinateur.

L'objectif du stage est de concevoir et développer une application Web complète permettant :

• L'intégration d'un dongle USB Zigbee jouant le rôle de passerelle (Gateway).
• La découverte et l'appairage de capteurs Zigbee Green Power.
• La gestion des équipements connectés.
• La collecte et le traitement des données remontées par les capteurs.
• L'affichage en temps réel des mesures sur une interface Web dédiée aux démonstrations.
• Le stockage des données afin de permettre leur consultation historique.

Le Profil recherché

Formation préparée : Bac +5 ou dernière année de cycle ingénieur en génie logiciel ou domaine équivalent.

Compétences techniques / outils indispensables :

• React/Vite
• VS Code
• Git
• Développement fullstack 

Soft skills :

• Communication et collaboration
• Résolution de problèmes et débogage

Compétences appréciées : Expérience dans des langages bas niveau C/C++

Linguistique – Niveau d’anglais souhaité : Rédaction de document en anglais

Localisation : Grenoble (Isère) - Intencity

Horaires de travail : ☒ journée 

Télétravail : Possible avec accord du manager 

Durée du stage souhaitée :  6 mois

Date de démarrage souhaitée : Janvier/ Février 2027

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. 

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)  

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours 

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise 

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois 

D’autres avantages : 

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, 

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) 

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles 

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.