Développement du recrutement de la formation Mastère Spécialisé concepteur de Systèmes Intern - MS IoT

Mines Saint-Etienne est une Ecole de l’Institut Mines-Télécom (IMT), 1er groupe public d’écoles d’ingénieurs et de management en France. L’IMT est un EPSCP (grand établissement) sous la tutelle du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique.

L’École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne (Mines Saint-Etienne) est chargée de missions de formation, de recherche et d’innovation, de transfert vers l’industrie et de culture scientifique, technique et industrielle.

Mines Saint-Etienne représente: 2 400 élèves-ingénieurs et chercheurs en formation, 480 personnels (150 Chercheurs et Enseignants-chercheurs), un budget consolidé de 46 M€, 3 campus dédiés à l’industrie à Saint-Etienne et Lyon (région AURA), à la microélectronique et aux objets connectés à Gardanne (Métropole Aix-Marseille Provence, région SUD) et à l’ingénierie pour la santé à Saint-Etienne ; 6 unités de recherche ; 5 centres de formation et de recherche ; un centre de culture scientifique technique et industrielle leader en France « La Rotonde » (> 50 000 visiteurs / an).

Contexte scientifique et objectifs du stage : 

• Problématique :
  Renforcer l'attractivité des formations Mastère Spécialisé en alternance auprès des étudiants et des entreprises, en développant les actions de développement commercial et de recrutement.

• Enjeux :

  • Accroître le nombre d'étudiants en alternance.

  • Élargir le réseau d'entreprises partenaires.

  • Améliorer la visibilité des formations Mastère Spécialisé.

🎯 Ce que nous attendons de vous :

A. Commercialisation de la formation Mastère Spécialisé IoT en alternance

Étude de marché :

• Analyser les besoins des entreprises et des étudiants en matière d'alternance, en lien avec les thématiques des cursus concernés

• Identifier les tendances du marché (secteurs porteurs, compétences recherchées).

Stratégie commerciale :

• Participer à l'élaboration de plans d'action pour promouvoir la formations MS : salons, webinaires, campagnes digitales.

Prospection et fidélisation :

• Contacter des entreprises pour leur présenter les avantages de l'alternance.

• Participer aux évènements professionnels pour promouvoir l’offre de formations MS.

• Suivre et analyser les retours des entreprises et étudiants.

B. Recrutement d'étudiants et d'entreprises

• Recrutement des étudiants :

  • Animer des sessions d'information pour les étudiants (présentation des MS, témoignages d'anciens).

  • Collaborer avec les écoles et universités pour cibler les profils adaptés.

• Recrutement des entreprises :

  • Identifier et contacter des entreprises potentielles.

C. Gestion administrative et reporting

• Sous la responsabilité du service recrutement des formations Mastère Spécialisé, suivre l’évolution des candidatures étudiants et des propositions d’alternance.