Engineering Intern
Sopra Steria
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Sopra Steria
IT consulting, digital services, and transformation
Nous recrutons un(e) Stagiaire R&D pour développer un moteur d'exécution distribué en Python et Rust pour les plateformes scientifiques de demain.
Vous rejoignez notre Business unit Espace au sein de notre agence Space Processing & Intelligence spécialisée dans le traitement et l’hybridation des données spatiales.
Vos missions
Au sein d'une équipe de 4 personnes et encadré(e) par votre référent technique, vous intégrez le projet AntFlow, une plateforme open source de nouvelle génération dédiée à l'exécution et à l'orchestration de traitements scientifiques et géospatiaux à grande échelle.
Développée dans le cadre de projets européens majeurs liés à l'Observation de la Terre et aux Digital Twins environnementaux, AntFlow permet d'exécuter, superviser et mettre à l'échelle des traitements complexes sur des infrastructures cloud, Kubernetes, HPC et hybrides.
Face à la croissance continue des volumes de données et à la complexité croissante des workflows scientifiques, nous souhaitons faire évoluer AntFlow vers une architecture plus réactive et événementielle, capable de coordonner dynamiquement des milliers de traitements distribués.
L'objectif du stage est de participer à la conception et au développement de cette nouvelle génération de moteur d'exécution en explorant une architecture combinant Python et Rust.
Vous contribuez notamment à :
Technologies
Les plus de ce stage
Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur en informatique IA ou diplôme universitaire équivalent, vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois. Vous avez une bonne connaissance des systèmes distribués, des performance temps réel et du cloud native.
Vous êtes autonome, curieux(se) et rigoureux(se) ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
La suite des évènements
Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
#hiring #CSGROUP #stage
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
IT consulting, digital services, and transformation
Sopra Steria provides consulting, digital services and solutions to help large organizations transform their business through technology. Its offerings cover strategy, systems integration, cloud, cyber security, software development, and managed services, designed to be delivered end to end—from assessing needs and designing a plan to implementing and operating IT systems. The company combines deep knowledge of many industries with a collaborative approach to tailor projects to each client and to deliver measurable, sustainable improvements in performance. Differentiators include its European scale (about 51,000 employees across roughly 30 countries), broad scope—from strategy to operation—and emphasis on practical outcomes that help clients stay competitive. The group’s goal is to put digital to work for its clients in a way that creates a positive, more productive future for all stakeholders.
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