Brand Manager Assistant Intern

Description du poste

Au cœur de notre réussite, les équipes Brand Management sont présentes tout au long du cycle de vie de nos jeux et accompagnent leur sortie auprès de nos fans. Elles nourrissent les réflexions des équipes créatives sur la base de recommandations stratégiques et conçoivent des campagnes créatives et innovantes pour susciter des émotions chez nos joueur·euses.  

Rattaché·e à un·e Brand Manager, vous contribuerez au quotidien aux différentes missions d’un·e Chef·fe de Produit, telles que :  

Stratégie, analyse et veille :  

• Participation à la mise en place de la stratégie marketing internationale définie en amont lors de la période de planification, avant et après le lancement des jeux ;  
• Élaboration de veilles concurrentielles et de benchmarks.     

Campagnes marketing & création de contenus :   

• Participation à la mise en œuvre opérationnelle des campagnes de communication ;  
• Gestion de la création d’assets (trailers, artworks, etc.) ;  
• Suivi des processus de traduction/localisation ;  
• Gestion de la déclinaison des outils de communication (emailing, social media, site web, kits média, etc.) ;  
• Coordination des agences créatives, etc.   

Coordination & projets transverses :  

• Coordination des plans de lancement des équipes locales ;  
• Diffusion de supports marketing (On-line et Off-line) ;  
• Suivi des plans de lancement ;  
• Point de contact privilégié dans la récupération et l’échange d’informations ;  
• Coordination des tâches et des contenus avec les différents services (Web production, Social Media, Com & PR, CRM, Content Creator…) ;  
• Suivi des partenariats destinés à développer la marque sur différents marchés ;     
• En binôme avec votre Manager vous vous assurez de partager et mutualiser l’information avec l’ensemble des parties prenantes.   

Cette liste est non-exhaustive, les missions varieront en fonction du jeu sur lequel vous serez amené·e à travailler et de son lifecycle.  

Qualifications

• Vous êtes étudiant·e et avez une forte appétence pour le Marketing ;  
• Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine de l’Entertainment ;  
• Vous êtes intéressé·e par l’univers du jeu vidéo et ses actualités ;  
• Vous souhaitez travailler dans un environnement créatif et innovant et mettre en avant votre potentiel au travers de missions responsabilisantes et challengeantes ;  
• Curieux·se et engagé·e, vous avez de très bonnes qualités relationnelles et avez le goût de l’excellence ;  
• Autonome, organisé·e, attentif·ve aux détails, vous savez travailler en équipe et faites preuve d’agilité et d’adaptation ;  
• Vous avez un très bon niveau d’Anglais à l’oral comme à l’écrit ;  
• Vous maîtrisez le Pack Office : Excel, PowerPoint et disposez idéalement de connaissances sur Photoshop, Adobe Premiere ;  
• Une bonne culture du gaming peut être requise pour certains postes.  

Informations supplémentaires

Processus de recrutement 

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. 

Enfin, un entretien en présentiel ou en visio sera par la suite organisé avec vos/votre futur·es tuteur·trices de stage. 

Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft 

• Gratification de stage selon le niveau d’études 
• Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 RTT par mois 
• Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels 

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.  

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.  

Boîte à questions Ubisoft 

Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ? 

Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour cette opportunité !  Un CV personnalisé et détaillé vous permettra à coup sûr de vous démarquer 😉  

Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre motivation à candidater, plutôt qu’un texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature.  

N’hésitez à consulter notre article JobTeaser pour plus de conseils ! 

Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ? 

Nous comptons dans nos rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.  

A quoi m’attendre lors d’un stage ou d’une alternance chez Ubisoft ? 

Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d’une Welcome Session vous présentant Ubisoft, son organisation et votre environnement de travail pour les prochains mois. Votre tuteur·rice et votre équipe vous accompagneront au quotidien, dans les premières semaines comme tout au long de votre expérience ! 

Une fois autonome, vos missions seront responsabilisantes et variées, peu importe le type de contrat. Travailler chez Ubisoft signifie travailler sur de vrais projets à mener au jour le jour.  

Un groupe Teams dédié vous permettra par ailleurs d’échanger avec les autres stagiaires et alternant·es. 

Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ? 

Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs et joueuses par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal. 

Je suis en situation de handicap, comment postuler ? 

Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets du handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme SmartRecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail ([email protected]).