Quality Engineer

加入我们，担任质量工程师，在确保产品卓越方面发挥关键作用。你将领导质量举措，推动持续改进，并塑造我们制造运营中的质量文化。

你将做什么？

• 岗位概述：负责运营端质量管理工作，通过推动质量问题分析、过程质量控制及持续改善活动，确保产品和制造过程满足客户及公司质量要求。该岗位需要深入生产运营现场，对质量问题进行系统分析和闭环解决，并持续提升质量绩效表现。
• 1.运营质量管理：负责制造运营过程中的质量控制及改善工作；推动现场质量问题闭环。2.问题分析与改善：主导质量问题调查，运用8D、5Why、Fishbone等工具进行根因分析。3.过程质量控制：监控质量指标，运用统计分析推动过程能力提升。4.客户及内部支持：支持客户投诉处理、审核活动及跨部门质量改善。

我们在寻找哪些关键技能？

• 教育背景：本科及以上学历；机械、材料、电气、自动化等工科专业优先；
• 工作经验：7年以上制造业经验，三年以上制造业质量相关经验，具备运营质量或过程质量经验；
• 专业技能：熟悉8D、统计分析、机械图纸阅读、质量工具应用，熟悉SPC、MSA、FMEA；
• 语言能力：良好的英文读写能力，可阅读英文技术文件；
• 逻辑分析能力强；学习能力突出；持续改善意识；结果导向；良好的执行力和抗压能力；能够适应较大工作负荷。

什么资质会让你成功？

• 经过验证的辅导和培养团队的能力，同时在整个组织中建立卓越质量
• 强大的影响力技能，推动变革并促进不同利益相关者之间的协作
• 敏锐的分析思维，评估复杂情况并提供数据驱动的解决方案
• 能够与采购、运营和技术团队进行跨职能协作

这对我有什么好处？

• 领导有意义的质量举措，直接影响产品安全和客户满意度
• 职业发展机会，可获得专业认证和技术培训
• 与致力于持续改进和卓越运营的团队合作
• 协作文化，你的专业知识塑造制造质量标准

将你的质量专业知识带到重视卓越的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。