Pega Test Engineer

Vacatureomschrijving

Als Pega Test Engineer zorg jij dat wat we bouwen ook écht goed werkt. Jij kijkt verder dan een geslaagde testcase. Je denkt mee over risico’s, kwaliteit en samenhang. Waar kan het misgaan? Wat missen we nog? En hoe maken we het beter voordat het in productie gaat?

Je werkt aan Pega-applicaties binnen complexe omgevingen. Samen met developers, analisten en architecten zorg je dat testing geen sluitpost is, maar vanaf het begin onderdeel van het ontwerp.

In deze rol houd je je vooral bezig met:

• Het bepalen van een slimme testaanpak binnen Pega-projecten
• Het ontwerpen en uitvoeren van testscenario’s op functioneel en technisch niveau
• Het opzetten en verbeteren van testautomatisering waar dat waarde toevoegt

Je werkt hybride vanuit Nieuwegein, gecombineerd met klantlocaties en thuis. Binnen RulesMatter werk je in een multidisciplinair team waar kwaliteit geen bijzaak is, maar vanzelfsprekend onderdeel van hoe we werken.

Functie-eisen

Dit zijn jouw sterktes

Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en neemt geen genoegen met “het zal wel goed zijn”. Je stelt vragen, denkt vooruit en durft ook tegen te spreken als iets niet klopt. Je begrijpt hoe processen werken en weet waar risico’s zich kunnen verstoppen.

Wat we bij jou terugzien:

• Ervaring als tester in complexe applicatieomgevingen
• Ervaring met testautomatisering, bijvoorbeeld met Tosca, Selenium of Cucumber
• Je kunt schakelen tussen verschillende testniveaus en stakeholders
• Je voelt je prettig in een Agile omgeving
• Je spreekt Nederlands op minimaal B2-niveau

Ervaring met Pega is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Als jij de basis van testdenken goed beheerst en de motivatie hebt om je verder te verdiepen, helpen wij je daarbij.

Aanvullende informatie

Dit krijg je van ons

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een salaris afhankelijk van jouw ervaring en inschaling
• Vakantiegeld van 8%;
• Sociale activiteiten met collega’s, van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
• Hybride werken: thuis, op ons kantoor in Groningen of bij de klant, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
• Een mobiliteitsbudget, in de vorm van een leaseregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatief vervoersregeling. Net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
• Winstdeling van 8% on target;
• 27 betaalde vakantiedagen;
• Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnementen aan te schaffen (Cafetaria-systeem) of andere personeelskortingen te verkrijgen;
• Een internetvergoeding van €15 netto per maand, een aanvullende thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand waarbij wij jou daarbij faciliteiten bieden voor de uitrusting van jouw eigen thuiskantoor;
• Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen.

Je sluit je aan bij onze area RulesMatter. Een team met korte lijnen, veel inhoud en collega’s die elkaar scherp houden zonder gedoe.

Reageer gerust. We kijken ernaar uit om je te leren kennen.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.