Environmental Monitoring Project Manager - Geo-Environmental Track

Description du poste

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes actuellement à la recherche d'une Chargée ou d'un Chargé de projet en surveillance environnementale. À ce poste, vous assurerez la planification, la coordination et le suivi de mandats liés à la surveillance environnementale de travaux de construction, de réhabilitation et d'aménagement. Vous agirez également à titre de référence technique pour les enjeux géo-environnementaux, notamment la gestion des sols excavés, des eaux souterraines, des matières résiduelles et la conformité environnementale des chantiers.

En collaboration avec les équipes multidisciplinaires, les clients, les entrepreneurs et les autorités réglementaires, elle veille au respect des exigences environnementales, des autorisations délivrées et des meilleures pratiques en matière de protection de l'environnement.

Responsabilités principales :

• Planifier et coordonner les activités de surveillance environnementale associées à divers projets de construction et d'infrastructures
• Assurer le suivi des exigences réglementaires, des autorisations ministérielles et des engagements environnementaux des projets
• Superviser la réalisation des travaux de terrain effectués par les techniciens et professionnels.
• Veiller à la gestion adéquate des sols excavés, des matériaux résiduels, des eaux de chantier et des matières dangereuses résiduelles
• Effectuer des visites de chantier et assurer le suivi des mesures d'atténuation environnementales
• Identifier les risques environnementaux et proposer des solutions adaptées aux conditions rencontrées
• Coordonner les interventions avec les entrepreneurs, les clients et les différentes parties prenantes
• Préparer, réviser et approuver les rapports de surveillance, les avis techniques et les recommandations environnementales
• Participer à la préparation des offres de services, des budgets et des échéanciers de projets.
• Assurer le suivi financier et administratif des mandats sous sa responsabilité
• Soutenir le développement des affaires et le maintien des relations avec la clientèle

Qualifications

• Baccalauréat en génie géologique, génie civil, géologie, géographie physique, sciences de l'environnement ou discipline connexe
• Minimum de 5 à 10 années d'expérience pertinente en surveillance environnementale ou en géo-environnement
• Expérience en gestion de sols contaminés ou excavés et en suivi environnemental de chantiers
• Bonne connaissance de la réglementation environnementale québécoise, notamment la LQE ainsi que les guides et règlements liés à la gestion des sols
• Expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion de projets
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements sur les chantiers, notamment pour les réunions de démarrage de projet et de coordination de chantier
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit; et excellente capacité rédactionnelle
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.