Industrial AI & Data Engineer Intern

La raison d’être de Schneider Electric est de permettre à chacun de tirer le meilleur de son énergie et de ses ressources,

afin de concilier progrès et développement durable pour tous. Nous nommons cette ambition : Life is On.

Nous menons la transformation numérique en intégrant les technologies de l’énergie et des automatismes les plus

avancées. Nous connectons jusqu’au cloud, produits, plateformes de contrôle, logiciels et services sur l’ensemble du

cycle de vie des activités de nos clients pour une gestion intégrée de l’habitat résidentiel, des bâtiments tertiaires, des

data centers, des infrastructures et des industries.

Les talents exceptionnels font de Schneider Electric une entreprise exceptionnelle. Pour co-créer demain, nous donnons

à nos collaborateurs l’opportunité de challenger les statu quo et d’entreprendre. Nous valorisons la diversité et

favorisons le bien-être et la flexibilité au sein de notre environnement de travail.

Présent dans plus de 100 pays dans le monde, nous sommes la plus locale des entreprises globales. Nous prônons des

standards ouverts et rassemblons autour de notre mission un écosystème de partenaires fédérés par nos valeurs de

responsabilité et d’inclusion. Participez à l’aventure de Schneider Electric, rejoignez-nous !

www.se.com

Vos missions :

Sur le site d’Intencity à Grenoble, vous serez accompagné par un expert industriel. Vos missions seront les suivantes :

• Développer un prototype d'assistant industriel basé sur l'IA capable de :
• Collecter et structurer les données de mise au point et de production.
• Identifier les dérives process et leurs causes probables.
• Capitaliser les connaissances des experts.
• Fournir des recommandations de réglage et d'actions correctives.
• Améliorer la rapidité de résolution des problèmes de production.

• Valider et déployer la solution sur le terrain :
• Tester la solution sur une machine ou un process pilote.
• Mesurer les bénéfices obtenus en termes de : réduction du temps de diagnostic, réduction des rebuts, amélioration du TRS/OEE, réduction du temps de mise au point
• Formuler des recommandations pour le déploiement à plus grande échelle.

Objectifs de l’étude : Construire le premier Copilot IA, capable d’apprendre à partir des données machines et de l’expertise métier afin d’apporter une assistance en temps réel à la résolution de problèmes, des recommandations d’optimisation des procédés et une aide à la prise de décision industrielle.

Relations internes et externes :

• Externe : Constructeur de moyen, fournisseurs, etc.
• Interne : Opérateurs, méthodes, maintenance et qualité, usines Schneider international, OpenInnovation, Indus GSC, etc

Ces missions ne sont pas exhaustives, elles seront adaptées à votre profil et à votre formation.

Localisation : Grenoble

Horaires de travail : ☒ journée

Télétravail : ☒oui

Déplacements :☒oui : déplacements possible dans les sites industriels, ou chez les fournisseurs

Durée du stage souhaitée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Janvier – Février 2027

Le Profil recherché

Formation préparée : Diplôme visé : Bac +5 - Ingénieur généraliste, stage de fin d’étude 

Spécialité : Génie industriel, automatisme, informatique,

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs, passionné(e) par l’Intelligence Artificielle, la Data Analytics et l’Industrie 4.0.

Compétences techniques / outils indispensables :

• Compétences en automatismes et en informatique industriel
• IA générative : GPT, Claude, Llama, Mistral

Compétences professionnelles :

• Capacité à comprendre des process industriels
• Curiosité terrain
• Structuration des données

Soft skills :

• Curiosité terrain
• Autonomie

Linguistique – Niveau d’anglais souhaité : Anglais B2

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. 

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)  

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours 

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise 

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois 

D’autres avantages : 

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, 

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) 

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles 

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.