Senior Campaign Planner

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。

面對快速變化的社群生態，我們需要 Senior Campaign Planner 加入團隊。你將運用 Dcard 的社群洞察與資源，從受眾興趣、市場趨勢與品牌行銷需求中，主動發展具有吸引力的合作主題，串連不同品牌與合作夥伴，規劃兼具創意、參與感與商業價值的整合行銷專案。

我們期待你能從目標客群的興趣與需求出發，發展具有吸引力的企劃主題，串連適合的合作品牌，並將線下體驗延伸為線上內容、分享與討論，透過異業合作與線上線下整合，為合作品牌創造行銷價值。

為什麼你該加入 Dcard？

Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。每天都有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流，你將有機會提供客戶接觸到龐大的使用者，為客戶提供更多的價值與服務。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！

關於 Dcard 的廣告團隊

廣告團隊致力於打造用戶與產品間的良好媒合生態系，是 Dcard 面向品牌方提供廣告、行銷企劃等服務的團隊，你將和 Sales Manager 及廣告專員們共同合作，深入了解品牌方的實際需求並向品牌方進行廣告企劃提案，幫助品牌方建立與 Dcard 使用者的橋樑，更好的協助品牌方進行品牌曝光與產品推廣。

你將在團隊參與⋯

主題發想與整合企劃

• 從受眾興趣、市場趨勢與品牌行銷需求中，主動發掘具有話題性、參與感與分享動機的合作主題。

• 運用 Dcard 的社群洞察與資源，串連適合的品牌與合作夥伴，發展具有共同主張的整合行銷專案。

• 理解合作品牌的目標與希望觸及的受眾，規劃適合的合作形式、內容與溝通管道，讓企劃創意與行銷目標相互連結。

異業合作與資源整合

• 主動尋找符合企劃方向的品牌、通路及合作單位，提出合作構想，並與業務及相關團隊共同推進。

• 理解不同夥伴的需求，設計兼顧參與者體驗與各方合作價值的方案。

• 參與對外提案、合作洽談與資源協商，確認合作內容、分工與執行方式。

線上線下整合與話題延續

• 規劃實體活動、品牌體驗及互動形式，並在前期設計活動前、中、後的整體溝通。並與內容、社群、設計等團隊合作，將現場體驗、合作亮點轉化為適合線上傳播的內容。

• 設計促進參與者主動分享、產生討論與持續互動的機制，延續專案聲量，並協助合作品牌觸及新的潛在客群。

專案推進與方案發展

• 執行品牌廣告提案、規劃、執行與結案，並管理專案預算、時程與品質，協調跨部門及外部夥伴，推動企劃落地。

• 依專案目標評估活動參與、內容擴散、社群討論、品牌溝通效益及成本，提出優化建議。

• 整理可延續的主題、合作模式與執行經驗，發展可供不同品牌或行銷檔期運用的整合方案。

• 與同事 Brainstorming 討論出很棒的廣告專案。

我們期待看到一個優秀的 Senior Campaign Planner 具備以下能力

• 有 3 年以上品牌行銷、整合行銷、公關、媒體企劃或相關專案經驗，並具備實體活動規劃與執行經驗。

• 具備實際異業合作專案經驗，曾參與或主導合作機會發想、夥伴選擇、提案洽談、資源整合與專案落地，能清楚說明自己的角色與成果。

• 具備品牌思維，能理解品牌定位、行銷目標與受眾需求，將不同合作夥伴的資源整合為具有共同主張的企劃。

• 具備線上線下整合企劃能力，能在活動規劃階段設計內容、社群互動與分享機制，讓線下體驗延續為線上內容與討論，並能將單次活動或合作，發展為可延續的系列企劃或合作模式。

• 具備對外提案、合作溝通與協商能力，能清楚表達合作價值，理解不同夥伴的需求並推進共識。

• 具備產業行銷、市場與社群洞察能力，願意主動理解新產業與品牌，將觀察轉化為具體企劃及合作建議。

• 有帶領、培養其他企劃成員之能力。

• 個性樂觀、抗壓性高、善於溝通協調及團隊合作。

如果你擁有以下能力，那就更棒了！

• 曾在媒體或平台為企劃發起方，整合多個品牌，推出具有共同主題的合作專案。

• 曾透過內容、社群或跨品牌合作，讓專案觸及原有客群以外的受眾。

• 參與過或主導過因應業績目標而臨時組建的跨部門團隊（推動大型專案的經驗）。

• 有實體活動公關公司工作經驗。

• 有口碑經驗。

• 擁有協力廠商脈絡，能獨立組織實體活動。

• 熱愛接收新資訊及各種情報消息。

• 熟悉網路用語、流行語。

為什麼要加入我們？

• Dcard 是充滿熱情的團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。
• Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。
• Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。
• 持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。·

薪資待遇

• 面議

注意事項

• 如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡您！
• 若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。
• 如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。
• 如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。
• 在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境。

狄卡科技股份有限公司及其關係企業基於「員工招募」之目的，將蒐集您的「識別類、特徵類、社會情況、教育、考選、技術或其他專業、受僱情形」等個人資料，或您主動為求職目的而提供的資料（履歷、自傳等），以在招募期間及地區內，作為本次招募作業審核、評選、聯繫之用。如您未獲錄取，我們仍將保留您的資料以便向您通知新的職缺機會。

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