Analyste Fiscalité d'Entreprise / Corporate Tax Analyst

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l’on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l’avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d’ambition, d’innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l’univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

En tant que notre Analyste Fiscalité retenu, vous relèverez du Responsable Fiscalité et serez responsable des tâches suivantes :

-Préparer les provisions fiscales consolidées trimestrielles et annuelles, les divulgations des états financiers et les mémorandums.

-Analyser et préparer les soldes des comptes fiscaux/reconciliations et préparer toutes les écritures comptables fiscales.

-Préparer les déclarations de revenus canadiennes, les déclarations de taxes indirectes, les formulaires de déclaration étrangers et les remises fiscales connexes.

-Assister aux procédures de conformité en matière d’impôt sur le revenu et de taxe d’accise internationales et coordonner avec les consultants externes au besoin pour respecter les délais.

-Assister aux vérifications fiscales gouvernementales et aux examens de routine en recueillant et en préparant toute la documentation et correspondance nécessaires.

-Démontrer une compréhension des concepts de prix de transfert et des pratiques actuelles.

-Examiner les contrats commerciaux avec de nouveaux partenaires pour déterminer les implications fiscales dans les juridictions applicables.

-Assister à la demande de subventions gouvernementales et de crédits d’impôt et coordonner avec les consultants externes au besoin.

-Participer à la recherche, aux projets assignés et autres tâches au besoin.

-Se tenir au courant des modifications législatives/réglementaires fédérales, provinciales et étrangères pertinentes et/ou des changements technologiques pour identifier et faire des recommandations à la haute direction sur toute question fiscale et mettre en œuvre les changements nécessaires pour maintenir les meilleures pratiques.

-Un baccalauréat en comptabilité, fiscalité ou un domaine connexe de préférence ; un programme de maîtrise en fiscalité est un atout.

-Une désignation professionnelle - CPA de préférence.

-Une inscription au Cours approfondi de fiscalité de l’Ordre des CPA est un atout.

-2 à 3 ans d’expérience en fiscalité dans un des Big 4 cabinets comptables.

-Expérience en fiscalité d’entreprise canadienne, connaissance des déclarations de TVH/TVQ et expérience de correspondance avec l’ARC et Revenu Québec.

-Connaissance des prix de transfert et de la fiscalité internationale est un atout.

-Expérience dans la recherche fiscale.

-Connaissance des IFRS, conformité fiscale, législation et règlements.

-Personne motivée, orientée vers les objectifs avec de fortes compétences organisationnelles capable de prioriser le travail pour respecter des délais serrés et concurrents.

-Capacité à évaluer, analyser et résoudre divers problèmes pour assurer l’achèvement en temps opportun et avec précision.

-Proactif dans l’identification et la résolution des problèmes.

-Solides compétences interpersonnelles et de communication.

-Forte maîtrise de MS Word, Excel (Tableaux croisés dynamiques et recherches V) et du logiciel Taxprep.

-Maîtrise du français est un atout.

🏦 REER de contrepartie

🏥 Plans de santé complets

📅 Programme de congés payés flexible

✈️ Allocation d’expérience de voyage

🧘 Crédit annuel pour bien-être

🥗 Événements d’équipe et déjeuners mensuels

💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport

🌅 Programme de travail à distance

🍼 Programme de prime de congé parental

🌍 Passeport pour l’aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s’engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d’emploi égales, quel que soit l’identité ou l’expression de genre, la race, l’origine ethnique, la croyance, le lieu d’origine, l’âge, le sexe, l’état civil, le handicap physique ou mental, l’orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l’inclusivité, c’est pourquoi notre processus d’entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur

• Entrevue avec le responsable de l’embauche

• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)

• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu’ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d’entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it’s about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

As our successful Tax Analyst, you will be reporting to the Tax Manager and will be responsible for the following:

-Prepare quarterly and annual consolidated tax provision, financial statement disclosures and memorandums

-Analyze and prepare tax account balances/reconciliations and prepare all tax journal entries

-Prepare Canadian income tax returns, indirect tax returns, foreign reporting forms, and related tax remittances

-Assist with international income and excise tax compliance procedures and coordinate with external consultants as needed to ensure deadlines are met

-Assist with government tax audits and routine desk reviews by gathering and preparing all necessary documentation and correspondence

-Demonstrate an understanding of transfer pricing concepts and current practice

-Review of commercial contracts with new partners to determine tax implications in applicable jurisdictions

-Assist with applications with government grants and tax credits and coordinate with external consultants as needed

-Assist with research and assigned projects and other duties as assigned 

-Keep current on relevant federal, provincial and foreign statutory/regulatory and/or technology changes to identify and make recommendations to senior management on any tax issues and implement necessary changes to maintain best practices

-Bachelor’s degree in Accounting, Taxation or related field preferred; MTax program is a plus

-Professional designation - CPA preferred

-Enrollment in the CPA In-Depth Tax Course is an asset

-2 to 3 years of tax experience with a Big 4 Accounting Firm 

-Should have Canadian corporate tax experience, working knowledge of HST/QST filings and experience corresponding with the CRA and Revenu Québec

-Knowledge of transfer pricing and international tax is an asset

-Experience conducting tax research

-Knowledge of IFRS, taxation compliance, legislation and regulations

-Self-motivated, goal oriented individual with strong organizational skills who can prioritize work in order to meet tight and competing deadlines

-Ability to evaluate, analyze and problem solve a variety of tasks to ensure timely and accurate completion

-Proactive in identifying and resolving issues

-Strong interpersonal skills and communication skills

-Strong proficiency with MS Word, Excel (Pivot Tables and V-Lookups) and Taxprep software

-Bilingual: French and English

🏦 RRSP/401(k) Matching 

🏥 Comprehensive Health Plans 

📅 Flexible Paid Time Off

✈️ Travel Experience Credit 

🧘 Annual Wellness Credit 

🥗 Team Events and Monthly Lunches

💻 Home Office/Commuter Credit 

🌅 Work From Anywhere Program

🍼 Parental Leave Top Up 

🌍 Adventure Pass

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview 

• Hiring Manager Interview

• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)

• Team Interview 

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.