Ejecutivo – A
WTW
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Global risk management, insurance brokerage, consulting
El Rol
Acompañamiento en el proceso de renovación de los programas de seguros vigentes o contratación de nuevas coberturas
Revisión y auditoría de los contratos de seguros (condiciones particulares y generales); esto comprende la presentación de recomendaciones para el mejoramiento de las coberturas actuales.
Análisis y propuesta de nuevas condiciones y coberturas en seguros de acuerdo con la necesidad de transferencia de riesgo y la dinámica del mercado asegurador.
Control de vencimiento de las pólizas
Control de cartera de las pólizas y gestión de la facturación electrónica. Gestiones con las aseguradoras y los equipos internos para conciliar la cartera.
Revisión y seguimiento al cumplimiento de las garantías y subjetividades de las pólizas para efectos de validar o hacer recomendaciones para su cumplimiento.
Gestión de comités mensuales o trimestrales para el seguimiento del Programa, así como otros comités que se definan para cada uno de los grupos o pólizas
Asesoría en la estructuración de los pliegos y solicitudes de contratación, especialmente en lo referente a requisitos de participación, factores de ponderación, definición del alcance, entre otros, así como en la atención de preguntas y requerimientos de los posibles oferentes u oferentes.
Participar activamente en el desarrollo del objetivo de innovación, a través de la promoción y propuesta de nuevas ideas que permitan dinamizar la atención del cliente y de lograr IR MAS ALLA de lo que ellos esperan.
Las demás que por naturaleza del cargo puedan ser requeridas.
Los Requerimientos
Igualdad de oportunidades en el empleo
Willis Towers Watson provides risk management, advisory, and brokerage services to organizations worldwide. Its two segments are Risk & Broking, which identifies, quantifies, and places insurance coverage, and Health, Wealth & Career, which offers consulting, technology, and administration for health benefits, retirement plans, and talent programs. The company blends advisory services, technology platforms, and brokerage capabilities to deliver integrated risk and people solutions rather than relying on a single service line. Its goal is to help clients turn risk into a path for growth by aligning risk management with health, retirement, and talent strategies to support organizational success.
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