Data Protection Intern: concevoir les formations de demain
Wavestone
Data Protection Intern: concevoir les formations de demain
Wavestone
Management and digital transformation consulting
Contexte
À l'heure où les données constituent l'un des actifs les plus stratégiques des organisations, leur protection est devenue un enjeu majeur. Multiplication des réglementations, exigences de confidentialité, classification de l'information, risques de fuite de données ou encore adoption de nouveaux usages liés à l'IA : les collaborateurs doivent être sensibilisés et accompagnés pour adopter les bons réflexes au quotidien.
Dans ce contexte, Wavestone souhaite renforcer sa culture Data Protection au travers d'un parcours de formation moderne, engageant et concret, combinant apports théoriques, cas pratiques et démonstrations d'outils.
Vos missions
Au sein de notre équipe Cybersécurité, vous participerez à :
Ce que vous allez apprendre
Diplômé(e) ou futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université, vous disposez d’une formation solide et/ou d’un intérêt marqué pour les enjeux technologiques et de cybersécurité.
Nous recherchons avant tout des profils curieux, structurés et dotés d’une forte capacité d’analyse, capables d’intervenir sur des problématiques complexes et d’échanger aussi bien avec des interlocuteurs métiers que techniques.
L’intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage.
Tous nos stages de fin d'études s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
Wavestone provides management and digital consulting to help large organizations carry out complex transformations. Its services combine strategy, change management, and technology implementation to guide clients from plan to outcome. The core method centers on cultivating a shared culture of enthusiasm for change, called The Positive Way, so strategies are adopted smoothly, projects stay sustainable, and stakeholders trust the process. With about 3,000 consultants across four continents, the company supports transformation programs from ideation to execution on a global scale. Wavestone differentiates itself by placing culture and positive mindset at the heart of its approach, pairing management consulting with digital expertise to drive lasting change. The goal is to enable successful, enduring transformations that deliver measurable business value while engaging people in the change journey.
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