Civil Engineering Manager

About the job: 

Kent is looking for a Civil Manager, to support ongoing projects. 

Skills and Responsibilities: 

Responsibilities:

• Design Review and Approval: Review and approve designs (documents and plans) and incorporate comments, in accordance with specific requests from the Engineering and Projects area, verifying that the software and standards have been implemented and applied, to comply with the client's requirements and corresponding quality.
• Planning and Execution: Advise and supervise the personnel under his/her charge in the planning and execution of each project, defining the scope, the applicable standards and assigning priorities to the work group to comply with the Detailed Work Plan (PDT) and the project's man hours.
• Preparation of Offers: Estimate the man hours and deliverables required, through knowledge and experience of projects, to obtain a proposal that meets the client's requirements.
• Technical Quality Management in Deliverables: Ensure that the tools and methods established by the Company are used for the quality control of deliverables, according to the specialty, using the standards and control schemes that have been defined, in order to ensure that the Quality and Compliance parameters defined in the Quality Plan of each project and in the Promise are met in all projects of Value.
• Registration and Control of Man-Hours: Ensure that the personnel in charge record the consumption of Man-Hours in the Registration and Control System assigned by the company.
• Performance Evaluation: Carry out the annual performance evaluation of each of the employees, according to the performance indicators defined by each specialty and the organizational competencies of the company, to establish personnel classifications that allow identifying shortcomings and reinforcing the technical level of the people in charge.
• In addition to the responsibilities listed herein, the employee may be required to perform other ad-hoc tasks as needed or directed by the supervisor or management. These tasks will be within the reasonable scope of the employee's skills, capabilities, and role within the organization. The intent of this provision is to allow for flexibility and adaptability in meeting the dynamic needs of the organization, ensuring that operational requirements can be met efficiently. All such tasks will be assigned considering the employee's current workload and with respect to their professional development.

Your knowledge/skills, education, and experience: 

Knowledge/ Qualification/ Training/ Certification: 

• Civil Engineering Professional
• Desirable Specialization in Project Management, Analysis and Design of Structures, Geotechnics, Roads, Hydraulics or similar.
• Knowledge of programs related to the design of civil works (structures, roads, geotechnics, hydrology and hydraulics).
• Preparation of technical specifications for subcontracting of soil studies, topographic surveys, hydraulic studies, informed studies, pathologies, vulnerability and reinforcement studies.
• Structure Design & Analysis Software (STAAD PRO, STAAD FOUNDATION)
• Technical audits of projects.
• Management and enforcement of national standards and codes (NSR-10, RAS-2000)
• Management and application of international standards (ACI 318, API 650, API 620)
• Administrative and managerial skills for handling and interacting with work teams focused on achieving the objectives of each project.
• Experience in the preparation of proposals and estimation of man hours and resources, for the different stages of engineering (conceptual, basic and detailed), considering the terms of reference, execution schedule, resources required and information necessary for the execution of the designs.
• Experience in planning, budgeting, control and monitoring of engineering activities of projects.
• You must show intermediate knowledge in reading MS Project reports or equivalent software.
• Knowledge, interpretation and application of Norms and Standards applicable to the Oil and Gas sector, according to the specialty.
• Know the interrelation of the activities and deliverables carried out by the civil discipline with those of the other disciplines.
• Experience in technical evaluations of offers from suppliers of equipment and services related to the discipline.
• Knowledge and interpretation of specific and interdisciplinary plans that are generated in the different projects.
• Basic knowledge of AutoCAD
• Handling office tools.
• Knowledge of HSEQ regulations and procedures associated with the role

Communication:

• Excellent command of the Spanish – English (desirable) language in both oral and written communication and skills.

Behavior/ Core Competencies:

• Extensive experience in the drawing of metal concrete structures, roads, drains, calculation of work quantities. Experience in handling software to generate contour lines, cross-sections, profiles and platforms
• 15.1 years or more, of which they must have at least 5 years in leadership, management or coordination of projects in the civil area.
• Experience in the design and execution of civil works for engineering projects in surface facilities, pumping/compression stations, oil and gas pipelines, natural gas treatment processes, infrastructure.
• Experience in technical audits of projects.
• Bid preparation expertise.
• Experience in leadership, management of work teams and human and technical resources.
• Experience in planning, budgeting, control and monitoring of engineering activities of projects.
• Experience and participation in the different phases of engineering, construction, assembly, commissioning, consulting and/or supervision of projects for the Oil and Gas sector.

HSSEQ:

The Employee shall observe the Health, Safety, Sustainability, Environment and Quality rules of the Company; it’s clients and the governing authorities of the host country. 

Details about the role: 

Location:  Colombia

Relocation required: No

Travel required: No

Contract type: Undefined

Experience level: Specific experience from 15.1 years of more.

Sobre ti: 

Únete a nosotros. Da rienda suelta a tu energía interior. 

Si tienes ambiciones de clase mundial de llegar a las estrellas mientras mantienes los pies en la tierra, somos el equipo para ti. Hemos creado una nueva generación de empresas, centradas en el futuro y con una ambición reinventada en todas las disciplinas del sector energético. 

Nos encantan las personas que conocen su propio potencial y no tienen miedo de utilizarlo. Sabemos que juntos somos mucho más que la suma de nuestras partes. Por lo tanto, celebramos a las personas que quieren crecer y desarrollarse mientras trabajamos juntos en algunos de los proyectos más grandes en el escenario mundial de la energía.

Estamos comprometidos con nuestra comunidad diversa e inclusiva, un lugar donde todos podemos ser nosotros mismos, prosperar y desarrollarnos. Desde el primer día, ofrecemos una gama de políticas de empleo inclusivas y favorables a la familia, acuerdos de trabajo flexibles y redes de empleados para apoyar al personal de diferentes orígenes. 

Como empleador de igualdad de oportunidades, valoramos las solicitudes de todos los orígenes, culturas y habilidades. 

Somos un empleador amigable con las personas con discapacidad y podemos hacer ajustes para ayudarlo a rendir al máximo durante el proceso de contratación.

Nuestro propósito y creencias: 

Como Kent, estamos abordando el mayor desafío de nuestro tiempo: llevar a nuestro mundo la energía que necesita de la manera más responsable jamás imaginada.

Es la energía de cada miembro de nuestro equipo, impulsada por nuestras creencias, lo que está haciendo que esto suceda.  Sea cual sea nuestra habilidad, nuestro idioma o nuestra cultura. Estas creencias nos definen y nos dirigen cada día a ser lo mejor, para nosotros mismos, nuestros clientes, nuestros principales interesados, las comunidades en las que operamos y el planeta:

Jugamos a lo GRANDE

Prosperamos en la AGILIDAD EMOCIONAL

Somos FANÁTICOS DEL RENDIMIENTO

Nos basamos sobre el PENSAMIENTO INFINITO

Lea más sobre el Propósito, las Creencias y los Principios Rectores que nos impulsan: https://kentplc.com/who-we-are/purpose-beliefs

Nuestra visión de Diversidad, Inclusión y Pertenencia: 

Reconocemos que la diversidad y la inclusión son catalizadores del éxito. Estamos aumentando la conciencia sobre los beneficios de la diversidad de las personas, la diversidad de experiencias y la diversidad de nuestras perspectivas. Crear una cultura de inclusión en la que todos los empleados tengan un sentido de pertenencia. 

Nuestra energía combinada es alimentada por diferentes nacionalidades, en 6 continentes y 24 países. Nuestro compromiso es celebrar el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. 

Sobre el trabajo: 

Kent está buscando un Jefe de Disciplina Civil para apoyar los proyectos en curso.

Habilidades y responsabilidades: 

Responsabilidades:

• Elaboración de Planos, Dibujos y Diagramas: Elaborar planos, dibujos y diagramas para cada proyecto, aplicando los conocimientos, normas y estándares específicos establecidos para cada documento, con el fin de asegurar que los requisitos y necesidades planteados por el cliente y los Proyectos se cumplan dentro de los plazos definidos en el Programa de Trabajo Detallado y con los parámetros de Calidad y Cumplimiento estipulados en la Promesa de Valor.
• Soporte Técnico: Apoyar a los Ingenieros de la especialidad en la elaboración, revisión, complementación o ampliación de las normas técnicas generalmente aplicadas, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Compañía y solicitudes de los Clientes, para optimizar y facilitar el desarrollo de los proyectos.
• Apoyo en Temas de Auditoría: Participar en la solución de hallazgos de auditorías internas, verificaciones periódicas y/o reportes de no conformidades emitidos por el Área de Calidad, de acuerdo con la solicitud de su Superior Inmediato, para apoyar la realización de actividades que permitan cerrar acciones correctivas y/o preventivas para el desarrollo oportuno de acciones de mejora.
• Además de las responsabilidades enumeradas en este documento, es posible que se requiera que el empleado realice otras tareas ad-hoc según sea necesario o lo indique el supervisor o la gerencia. Estas tareas estarán dentro del alcance razonable de las habilidades, capacidades y roles del empleado dentro de la organización. La intención de este crédito es permitir flexibilidad y adaptabilidad para satisfacer las necesidades dinámicas de la organización, asegurando que los requisitos operacionales puedan satisfacerse de manera eficiente. Todas estas tareas se asignarán teniendo en cuenta la carga de trabajo actual del empleado y con respecto a su desarrollo profesional.

Sus conocimientos/habilidades, educación y experiencia: 

Conocimientos/ Cualificación/ Formación/ Certificación: 

• Profesional en Ingeniería Civil
• Deseable Especialización en Gerencia de Proyectos, Análisis y diseño de Estructuras, Geotecnia, Vías, Hidráulica o similar.
• Conocimiento de programas relacionados con el diseño de obras civil (estructuras, vías, geotecnia, hidrología e Hidráulica).
• Elaboración de especificaciones técnicas para subcontratación de estudios de suelos, levantamientos topográficos, estudios hidráulicos, estudios enterados, estudios de patologías, vulnerabilidad y reforzamiento.
• Software de análisis y diseño de estructuras (STAAD PRO, STAAD FOUNDATION)
• Auditorias técnicas a los proyectos.
• Manejo y aplicación de normas nacionales y códigos (NSR-10, RAS-2000)
• Manejo y aplicación de normas internacionales (ACI 318, API 650, API 620)
• Habilidades administrativas y gerenciales para el manejo e interacción con equipos de trabajo enfocadas al logro de los objetivos de cada proyecto.
• Experiencia en preparación de propuestas y estimación de horas hombre y recursos, para las diferentes etapas de las ingenierías (conceptuales, básicas y detalladas), considerando los términos de referencia, cronograma de ejecución, recursos requeridos e información necesaria para la ejecución de los diseños.
• Experiencia en planificación, presupuesto, control y seguimiento de actividades de ingeniería de los proyectos.
• En particular debe mostrar conocimientos intermedios en la lectura de reportes MS Project o software equivalente.
• Conocimiento, interpretación y aplicación de Normas y Estándares aplicables al sector de Petróleo y Gas, de acuerdo con la especialidad.
• Conocer la interrelación de las actividades y entregables que realiza la disciplina civil con las de las demás disciplinas.
• Experiencia en evaluaciones técnicas de ofertas de proveedores de equipos y servicios relacionados con la disciplina.
• Conocimiento e interpretación de planos específicos e interdisciplinarios que se generen en los diferentes proyectos.
• Conocimientos básicos en AutoCAD
• Manejo de herramientas office.
• Conocimientos en normatividad y procedimientos de HSEQ asociados al rol.

Comunicación:

• Excelente dominio del idioma español - inglés (deseable) en la comunicación oral y escrita y en las habilidades.

Comportamiento/Competencias Básicas:

• De 15.1 años o más, de los cuales debe contar con mínimo 5 años en liderazgo, dirección o coordinación de proyectos en el área civil.
• Experiencia en el diseño y ejecución de obras Civiles para proyectos de ingeniería en facilidades de superficie, estaciones de bombeo / compresión, oleoductos y gasoductos, procesos de tratamiento del gas natural, infraestructura.
• Experiencia en auditorias técnicas a los proyectos.
• Experiencia en preparación de ofertas
• Experiencia en liderazgo, manejo de equipos de trabajo y recursos humanos y técnicos.
• Experiencia en planificación, elaboración de presupuesto, control y seguimiento de actividades de ingeniería de los proyectos.
• Experiencia y participación en las diferentes fases de ingeniería, construcción, montaje, puesta en marcha, consultoría y/o interventoría de proyectos para el sector de Petróleo y Gas.

HSSEQ:

El Empleado deberá observar las normas de Salud, Seguridad, Sostenibilidad, Medio Ambiente y Calidad de la Empresa; Son los clientes y las autoridades gubernamentales del país anfitrión. 

Detalles sobre el rol: 

Ubicación:  Colombia

Reubicación requerida: No

Desplazamiento necesario: Cuando se requiera

Tipo de contrato: Indefinido

Nivel de experiencia: Experiencia específica de 15,1 o más años de experiencia.