Maintenance Engineer - Food Industry

Stellenbeschreibung

• Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Produktionsanlagen in enger Zusammenarbeit mit Produktion und Instandhaltung
• Analyse technischer Störungen, ungeplanter Stillstände und wiederkehrender Fehler sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung präventiver, zustandsorientierter und vorausschauender Instandhaltungsstrategien
• Optimierung von Wartungsplänen, Inspektionsintervallen und Ersatzteilstrategien unter Berücksichtigung von Anlagenkritikalität und Ausfallrisiken
• Überwachung und Verbesserung relevanter Kennzahlen wie Anlagenverfügbarkeit, MTBF, MTTR, Stillstandszeiten und Instandhaltungskosten
• Durchführung strukturierter Ursachenanalysen, beispielsweise mittels Root Cause Analysis, 5-Why oder FMEA
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Wartungs-, Reparatur- und Investitionsprojekten
• Koordination und fachliche Begleitung externer Dienstleister
• Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen an Arbeitssicherheit, Hygiene, Qualität und Produktsicherheit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung, im Reliability Engineering oder in der technischen Betreuung von Produktionsanlagen
• Erfahrung in der Lebensmittel-, Getränke-, Pharma-, Chemie- oder Prozessindustrie von Vorteil
• Kenntnisse in der Störungsanalyse sowie in Methoden wie FMEA, RCM, TPM, Root Cause Analysis oder Condition Monitoring
• Erfahrung mit Instandhaltungskennzahlen und idealerweise SAP EAM oder einem vergleichbaren System
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache sowie Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Arbeit mit Leidenschaft:​ Wir schaffen ein Umfeld, in dem Leidenschaft etwas bewirkt. Sinnvolle Aufgaben, echtes Engagement und positive Energie motivieren uns, jeden Tag unser Bestes zu geben und gemeinsam nachhaltig etwas zu bewegen.
• Aktiv mitgestalten: Wir ermutigen Sie, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen einzubringen. Unabhängig von Ihrer Rolle haben Sie die Möglichkeit, Initiative zu zeigen und wirklich etwas zu bewirken.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: ​ Mit unseren flexiblen und abteilungsübergreifenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem globalen Team bietet Döhler das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen. ​ ​
• Volles Potenzial entfalten in einem globalen Umfeld: ​Werden Sie Teil eines internationalen Teams, in dem unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammenkommen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren. Durch globale Zusammenarbeit erweitern Sie ihren persönlichen und beruflichen Horizont.  ​​
• Gemeinsam sind wir stärker: ​Wir brauen tiefgreifende Beziehungen auf und wachsen miteinander. Wir geben unser Wissen weiter und setzen unsere Stärken zielgerichtet ein. So schaffen wir eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen und Teamspirit den Weg für den gemeinsamen Erfolg ebnen. 

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Chancengleichheit für alle

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft – unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze und Vorschriften geschützten Merkmalen.​

Ein guter Match beginnt mit gemeinsamen Werten. Machen Sie unsere Culture Fit Challenge und finden Sie heraus, wie gut Sie zu unserer Arbeitsweise passen. Fühlt es sich nach dem richtigen Fit an? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Karriereportal. Gerne können Sie die Ergebnisse direkt bei Ihrer Bewerbung anfügen. 

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die per Post eingehen, nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.