Staff Climate Change & Sustainability Assurance

_________

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.

Join EY and help to build a better working world.

Zeker van je groei. Vrij om die op jouw manier vorm te geven.
Je staat aan het begin van je carrière en zoekt zekerheid én vrijheid. Herkenbaar? Bij EY krijg je beide. Je leert in de praktijk, ontwikkelt skills waar je een leven lang iets aan hebt en bouwt samen met collega’s aan een carrière die bij jou past. Met volop begeleiding én ruimte om te ontdekken wat jij belangrijk vindt. Zo start je niet zomaar een baan, maar jouw toekomst.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
De afdeling Climate Change & Sustainability Services richt zich op een breed scala van dienstverlening op het gebied van duurzaamheid en niet-financiële informatie. Hier verstrekken wij assurance bij niet-financiële informatie, bijvoorbeeld in geïntegreerde-of duurzaamheidsverslagen. Binnen onze afdeling speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het leveren van betrouwbaarheid bij deze steeds belangrijker wordende vorm van informatie. Heb jij (bijna) een studie accountancy afgerond, ben je beschikbaar vanaf februari 2027 en heb je een grote passie voor duurzaamheid, dan is deze vacature wat voor jou!

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Jouw team

• Je gaat aan de slag binnen een jong, enthousiast en informeel team waarbij je met name kijkt naar de niet-financiële informatie die voor de stakeholders van belang zijn.
• Je maakt kennis met onze klanten, veelal voorlopers op het gebied van duurzaamheid en niet financiële informatie.
• Je kijkt niet alleen naar de output, maar ook naar de bedrijfsprocessen erachter.
• Tijdens de interim controle breng je samen met je team de processen in kaart om vervolgens tijdens de jaareindecontrole het eindproduct (bijvoorbeeld het duurzaamheidsverslag) van assurance te voorzien
• Je krijgt persoonlijke en vakinhoudelijke begeleiding van een ervaren collega uit de praktijk om jouw ontwikkeling te stimuleren. Naast de assurance-werkzaamheden die je uitvoert, zijn er verschillende mogelijkheden om je te ontwikkelen op persoonlijk vlak. Zo kun je je onder andere bezighouden met coaching, innovatie of kwaliteitsverbetering.
• Je krijgt de mogelijkheid om naast jouw werk door te studeren richting jouw RA titel.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage
!Je hebt een HBO of WO-opleiding in de richting van Accountancy afgerond of je hebt een aantoonbare affiniteit met Accountancy!

• Je bent afgestudeerd en hebt bij voorkeur relevante (werk)ervaring opgedaan tijdens een (bij)baan, stage, werkstudentschap of in de (financiële) controlepraktijk.
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid/sustainability or niet-financiële informatie in bredere zin.
• Je bent analytisch, ambitieus en vindt het afleveren van kwalitatief goed werk vanzelfsprekend.
• Je kunt zowel in het Nederlands als Engels goed communiceren.
• Je vindt het leuk om in diverse teams te werken.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een fulltime contract voor 40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 25 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klikhier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.

2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen 5 dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.

3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.

4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.

5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories