Methods Engineer

Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services rattaché à l’agence de Rochefort vous occuperez le rôle d’Ingénieur méthodes H/F.

Vous serez responsable de l’industrialisation des produits et des processus, en veillant à leur optimisation et à leur mise en production dans le respect des exigences de qualité, de coût et de délai.

Missions :

• Définir les process de fabrication et les outillages de production
• Concevoir les gammes de fabrication
• Construire et suivre le planning d’industrialisation
• Réaliser et suivre les programmes de validation
• Garantir la performance des procédés sur les aspects prix, qualité et délai
• Assurer la gestion documentaire (modes opératoires, instructions de postes…) et l’interface technique avec les fournisseurs et les unités de production.

Profil :

• De formation BAC+5 en génie mécanique, génie industriel ou équivalent.
• Vous avez une expérience significative de 3 années dans un poste similaire, dans le secteur de l'aéronautique.
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La maitrise des pratiques de l’industrie et du logiciel SAP est obligatoire.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 32 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. 

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