Business Development Manager - Isolation Valves

Als Business Development Manager (m/w/d) für Isolation Valves gestaltest du aktiv unsere zukünftigen Geschäftsansätze mit. Du entwickelst und setzt strategische Ideen um, um gemeinsam mit dem Vertrieb unsere Ziele zu erreichen. Dabei analysierst du Märkte, Kundenbedürfnisse und Branchenentwicklungen sowie Benchmark-Daten und leitest daraus passgenaue Lösungen ab. Mit deinem Know-how und unseren innovativen Produkten unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen erfolgreich umzusetzen.

Du möchtest etwas bewegen und die Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – bewirb dich jetzt!

In dieser Rolle bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien für Industrielösungen (z.B. Energieeinsparung) in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Kommunikation dieser Strategien an die Vertriebsteams sowie aktive Unterstützung bei der Umsetzung
• Erste Anlaufstelle für den Vertrieb zum Austausch von Best Practices und zur gemeinsamen Lösungsentwicklung
• Verantwortung für Vertriebsziele inkl. eigenem Budget, Wachstumsplänen sowie Steuerung relevanter KPIs
• Aktiver Kundenkontakt zur Vermarktung von Produktlinien, Portfolio, Dienstleistungen und Wachstumsinitiativen sowie Verhandlung von Geschäftsverträgen (inkl. Preis-, Rabatt- und Volumenstrukturen) im Rahmen der Vollmacht
• Pflege und Management von Opportunities in entsprechenden Tools (z.B. CRM), inklusive Standardangeboten und Projekten
• Unterstützung des DACH-Marketings mit Fachwissen (z.B. für Materialien und Events), Teilnahme an Messen/Events sowie regelmäßige Analyse und Berichterstattung zu Markttrends, Wettbewerb und Kundenverhalten

Dein Profil:

Du erkennst neue Chancen und nutzt sie. Du antizipierst zukünftige Trends und deren Auswirkungen treffsicher. Du entwickelst und lieferst Lösungen, die den Erwartungen der Kunden entsprechen. Du arbeitest mit anderen zusammen, um Aufgaben zu bewältigen. Du nutzt vielfältige Beziehungen, um Ideen, Ressourcen und Know-how auszutauschen.

Für diese Rolle benötigst Du:

• Ausbildung und/oder Studium, vorzugsweise mit Kenntnissen im Ingenieurwesen, Business Development oder Vertrieb
• Deutsch: fließend in Wort und Schrift & Englisch: gute Kommunikationsfähigkeit
• Technisches Verständnis und Interesse an technischen Produkten
• Affinität zu technischen Softwareanwendungen und Kommunikationsprotokolle und die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
• Reisebereitschaft innerhalb der D-A-CH Region

Bevorzugte Qualifikationen, die dich auszeichnen: 

• Erfahrung im Produkt-, Branchen- und Anwendungsumfeld

Unsere Kultur & unser Versprechen an dich:

Bei Emerson legen wir Wert auf einen Arbeitsplatz, an dem jede/r Mitarbeiter/in geschätzt und respektiert wird und an dem er/sie sich weiterentwickeln kann. Wir fördern ein Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven begünstigt - denn wir wissen, dass großartige Ideen von großartigen Teams kommen. Unser Engagement für eine kontinuierliche Karriereentwicklung und die Förderung einer integrativen Kultur stellt sicher, dass Du die Unterstützung erhältst, die Du benötigst, um erfolgreich zu sein. Ob durch Mentoring, Schulungen oder Führungsmöglichkeiten - wir investieren in Deinen Erfolg, damit Du einen nachhaltigen Beitrag leisten kannst. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die zusammenarbeiten, der Schlüssel zum Wachstum und zur Erreichung von Geschäftsergebnissen sind. 

Wir wissen, wie wichtig das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen ist. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit und Teamwork und sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter/innen in allen Bereichen des Lebens unterstützt fühlen. Als Arbeitgeber glauben wir daran, dass man gemeinsam durchs Leben gehen kann - wir feiern die schönen Momente und geben Kraft in schwierigen Zeiten. Wir sind da, um die Meilensteine des Lebens mit finanzieller Unterstützung zu begleiten - sei es die Aufnahme eines neuen Familienmitglieds, eine Weiterbildung oder eine Heirat - und um eine helfende Hand zu reichen, wenn es schwierig wird, durch zusätzlichen Urlaub, Versicherungsschutz und aufmerksame Gesten. Unsere Leistungen gehen über das Wesentliche hinaus – wir bieten Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Fahrradleasing und psychologische Unterstützung durch unser Employee Assistance Program, das durch lokale Mental Health First Aider ergänzt wird. Um unser Team bei Kräften zu halten, bieten wir außerdem eine hauseigene Kantine, frisches Obst und eine Auswahl an kostenlosen Getränken.

Unsere Benefits auf einen Blick: 

• Firmenwagen
• 30 Tage Urlaub
• Coaching
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Gesundheitsmaßnahmen
• Fahrrad-Leasing
• Unfallversicherung