Technical Infrastructure Manager

Guardian Częstochowa Sp. z o.o. to międzynarodowa firma produkcyjna, należąca do grupy Guardian – jednego z największych na świecie producentów szkła płaskiego i przetworzonego.

Jako firma Koch, Guardian Industries wytwarza produkty poprawiające jakość życia. Od szkła, które radykalnie zmniejsza zużycie energii i zwiększa komfort w budynkach, po części samochodowe, które poprawiają łączność, nieustannie koncentrujemy się na tworzeniu lepszych produktów i opracowywaniu lepszych rozwiązań dla naszych klientów.

Obecnie poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko Manager Infrastruktury Technicznej w naszym zakładzie w Częstochowie.

Cel roli:

Zapewnić niezawodność, bezpieczeństwo i efektywność systemów infrastruktury technicznej zakładu Sevezzo poprzez koordynację zespołów, alokację zasobów, zarządzanie priorytetami inwestycyjnymi oraz rozwój liderów obszarów technicznych.

Odpowiedzialność:

• Koordynacja między obszarami: Zapewnić, że infrastruktura elektryczna, sprężone powietrze, chłodzenie i woda procesowa, zasilanie gazami (gaz ziemny, LPG, gazy przemysłowe), system ppoż. oraz magazyn części zamiennych działają jako zintegrowany system, nie jako oddzielne silosy.
• Alokacja zasobów i priorytety: Podejmować decyzje o alokacji budżetu, ludzi i czasu między obszary na podstawie wpływu na produkcję, bezpieczeństwo i zgodność z przepisami. Ustalać priorytety projektów inwestycyjnych i remontowych.
• Nadzór nad zgodnością prawną i techniczną: Zapewnić, że wszystkie obszary infrastruktury spełniają wymagania prawne, normy techniczne i standardy bezpieczeństwa. Identyfikować ryzyka compliance i podejmować działania zapobiegawcze.
• Rozwój liderów: Wspierać rozwój kompetencji liderów poszczególnych obszarów, zapewniać im jasność co do oczekiwań i odpowiedzialności, budować ich zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji operacyjnych.
• Zarządzanie ryzykiem i ciągłością: Oceniać ryzyko techniczne i operacyjne w obszarach infrastruktury, planować działania zapobiegawcze i awaryjne, zapewniać dostępność krytycznych systemów.

Kluczowe decyzje:

• Które projekty inwestycyjne i remonty realizujemy w danym roku i w jakiej kolejności?
• Jak alokujemy budżet między obszary infrastruktury?
• Jakie standardy techniczne i procedury obowiązują we wszystkich obszarach?
• Kiedy eskalujemy problem techniczny lub prawny wyżej?
• Jak rozwijamy kompetencje liderów i jakie role im powierzamy?

Wymagania:

• Wiedza techniczna: Rozumienie zasad działania i wymagań technicznych dla infrastruktury elektrycznej, sprężonego powietrza, układów chłodzenia i wody procesowej, zasilania gazami, systemów ppoż. Zdolność do oceny propozycji technicznych, identyfikacji ryzyka i podejmowania decyzji inwestycyjnych.
• Wiedza prawna: Znajomość przepisów dotyczących eksploatacji urządzeń technicznych, norm bezpieczeństwa, wymagań środowiskowych i compliance w obszarach infrastruktury przemysłowej.
• Umiejętności menedżerskie: Zdolność do koordynacji zespołów, ustalania priorytetów, alokacji zasobów i rozwijania liderów. Umiejętność podejmowania decyzji w warunkach niepewności i konkurujących priorytetów.

Struktura podległa:

Manager infrastruktury technicznej zarządza liderami następujących obszarów:

• Infrastruktura elektryczna (w tym inżynier odpowiedzialny)
• Infrastruktura sprężonego powietrza oraz układy chłodzenia i procesowania wody
• Infrastruktura zasilania gazem naturalnym, LPG oraz gazami przemysłowymi
• System przeciwpożarowy
• Magazyn części zamiennych
• Budynki oraz urządzenia podlegające pod UDT i TDT

Liderzy odpowiadają za operacyjne zarządzanie swoimi obszarami. Manager odpowiada za koordynację, priorytety, budżet i rozwój pracowników.

Oferujemy:

• Ciekawą i wymagającą dużego zaangażowania pracę w międzynarodowym środowisku,
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
• Pakiet benefitów,
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• Stabilne warunki zatrudnienia.
• Atrakcyjne Wynagrodzenie

W firmie Koch pracownicy mają możliwość robienia tego, co potrafią najlepiej, aby uczynić życie lepszym. Dowiedz się, jak nasza filozofia biznesowa pomaga pracownikom uwolnić ich potencjał, jednocześnie tworząc wartość dla nich samych i dla firmy.

#LI-TN9