Travel Centres Director

Travaille avec cœur dans l’équipe de Cathia.

• Déploie les orientations organisationnelles et en assure la mise en œuvre sur le terrain.

• Identifie les opportunités de croissance et met en place les actions nécessaires pour optimiser la performance.

• Analyse les indicateurs de performance, élabore des plans d'action et mobilise les équipes afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de ventes, de croissance et de rentabilité.

• Développe et accompagne les directeurs adjoints afin de soutenir leur succès et celui de leurs centres Voyages.

• Procède à des suivis réguliers sur les priorités et les résultats des centres Voyages. 

• Assure le respect, la cohérence et l’évolution des standards de l’expérience client

• Prend en main la gestion des situations complexes vécues par les clients 

• Gère les budgets et assure une vigie des résultats financiers 

• Collabore avec l’ensemble des directeurs des centres voyages afin d’assurer une standardisation des processus 

• Favorise une culture d'amélioration continue en identifiant des occasions d'optimiser les processus, les pratiques et les façons de faire.

Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons.

• Assurances collectives complètes.

• Régime de retraite (de 2 à 6% et on égale tes cotisations).

• Vacances avantageuses.

• Bonification annuelle grâce à notre programme de succès partagé.

• Programme d’aide aux employés et à leur famille.

• Rabais sur ton adhésion à la carte de membre CAA-Québec.

• Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nospartenaires.

Ajoute tes compétences aux nôtres.  

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

• De sept (7) à neuf (9) ans d'expérience pertinente, dont au moins cinq (5) ans dans un rôle de direction en vente au détail.

• Expérience en gestion de plusieurs points de service.

• Leadership mobilisateur et capacité à influencer, développer et engager des équipes de gestion.

• Orientation reconnue vers les résultats, la croissance des affaires et l'excellence de l'expérience client.

• Excellentes habiletés en communication, en accompagnement et en coaching.

• Capacité à analyser les indicateurs de performance, à prendre des décisions rapidement et à mettre en œuvre des actions efficaces.

• Aisance à évoluer dans un environnement en transformation et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune.   

Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement.  Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.   

Viens joindre tes initiales aux nôtres.   

caaquebec.com/fr/carrieres