DevOps Architect

Why SoftwareOne?

SoftwareOne er en global leverandør av programvare- og skyløsninger med rundt 13 000 ansatte i 70 land. Vi hjelper selskaper med å optimalisere programvareinvesteringer, videreutvikle tjenester og hente ut verdien av sky, data og AI.Våre medarbeidere står i sentrum i alt vi gjør. Vi legger til rette for samarbeid på tvers av landegrenser, læring og utvikling i et teknologilandskap i rask endring. Enten du jobber med teknologi, kundekontakt eller forretningsdrift, er dine ideer viktige, og alles bidrag utgjør en forskjell i SoftwareOne.Bli en del av et globalt selskap der du kan bygge kompetanse, jobbe med banebrytende teknologi og skape reell verdi for våre kunder!

The role

• Er du klar for å bygge Azure-plattformer som faktisk havner i produksjon, ikke bare i PowerPoint?
• Vil du bli del av et fagmiljø som deler kunnskap, erfaringer og suksess – og som liker folk som både kan kode, forklare og utfordre?
• Vil du jobbe i Oslo hos en global Microsoft-partner, med lokale kollegaer, store kunder og prosjekter som sjelden er små?

Vi har skrevet stillingen som kode. Nå mangler vi bare deg som kjører apply.

resource "devops_arkitekt" "softwareone" {

  location = "Oslo" # men magien skjer hos kunden

  language = [

    "norsk", # (flytende)

    "engelsk"

  ]

security_clearance = "må-kunne-oppnås"

  stack              = [

    "Azure",

    "Terraform",

    "Bicep",

    "Kubernetes/containere"

  ]

cost_conscious     = true

}

Terraform vil utføre følgende handlinger:# devops_arkitekt.softwareone vil bli opprettet+ ansettelsePlan: 1 å legge til, 0 å endre, 0 å ødelegge.Vil du utføre disse handlingene?Skriv 'ja' for å bekrefte. ▊

Hvorfor akkurat denne rollen?

De fleste arkitektroller ender opp i PowerPoint. Denne ender i produksjon.

Som DevOps Arkitekt hos oss sitter du ikke og tegner mållandskap for et selskap du aldri møter. Du sitter hos kunden, der kompleksiteten faktisk bor, der legacy-systemet ingen tør å røre står ved siden av landingssonen dere skal bygge. Du får eierskapet fra første workshop til siste pipeline-kjøring.

Og du gjør det uten å brenne kundens budsjett. Vi mener at god arkitektur er billigere enn dårlig arkitektur, og vi ser etter deg som klarer å forsvare en teknisk beslutning både overfor en utvikler og en økonomidirektør, i samme møte.

Lurer du på hvorfor selskapsnavnet ikke klinger helt: mye av miljøet du kommer inn i, er det du kjenner som Crayon. Vi er nå SoftwareOne – samme fagfolk, samme kunder, større ryggdekning.

Og internt er det høyt under taket. Stor tillit, kort vei til beslutninger, og et team som deler kunnskap, erfaringer og suksess. Du får rom til å utvikle deg i den retningen du selv vil.

Dette blir hverdagen din

• Designe og bygge infrastruktur i Azure, landingssoner, nettverk, sikkerhet og styring – etter beste praksis, ikke etter vane

• Skrive infrastruktur som kode i Terraform og/eller Bicep, slik at det som funker i dag også funker om to år og tre konsulenter

• Kjøre containerbaserte plattformer på Kubernetes, eller ta steget dit sammen med kunden

• Være kundens tekniske og strategiske motpart – den som sier «det der bør vi ikke gjøre», og som blir hørt

• Holde workshops og dele kunnskap med både teknikere og folk som ikke vet hva en YAML-fil er, og ikke burde måtte vite det

• Bruke KI aktivt i eget arbeid, og være nysgjerrig på hvordan det endrer måten vi leverer på

Vi tror du kjenner deg igjen i minst tre av disse

• Du har konsulent- og prosjekterfaring, og trives best når du er ute hos kunden.

• Du kan Azure godt, og har erfaring med IaC – Terraform, Bicep eller begge.

• Du har jobbet med Kubernetes, eller i det minste containere, og vet hvorfor det ikke alltid er svaret.

• Du tenker kostnad og verdi før du tenker teknologi.

• Du har en gang skrevet «temporary fix» i en kommentar som fortsatt står i produksjon. Vi dømmer ikke. Vi har alle vært der.

• Erfaring fra AWS, GCP eller OVH Cloud er en fin bonus, vi jobber teknologiuavhengig.

What we need to see from you

Hva du får igjen?

Et fagmiljø som faktisk deler – kunnskap, erfaringer og suksess. Sertifiseringer og kurs. Tett oppfølging fra din leder, med retning i egen utvikling.

• Naprapat på huset, og forsikrings- og pensjonsordning

• Rabatter på blant annet SATS, Ruter og Visma-biblioteket

• Dekket mobil og internett

• Rekrutteringsbonus når du henter inn en god kollega

• Nye lokaler med kantine, innendørs sykkelparkering og verksted, garderober, shuffleboard og eget hvilerom

• Hovedsponsor for Vålerenga Ishockey: trening på Jordal Amfi og tilgang til VIP-losje på Jordal

• Stay Social, Stay Professional og Stay Active – tre interne grupper som sørger for at året består av mer enn sprinter

Om SoftwareOne

Vi er verdens største Microsoft-partner. Det betyr ikke så mye i seg selv, men det betyr at når du sitter hos en kunde og trenger å vite hvor Microsoft faktisk er på vei, så finnes svaret et sted i huset. Og at prosjektene som kommer inn døra sjelden er de små.

Det betyr også bredde. Vi jobber på tvers av lisens, sky, sikkerhet og applikasjoner, så teknologivalgene du anbefaler kan følges hele veien, ikke bare til neste fakturagrense. Du får jobbe med kunder i mange bransjer, fra virksomheter som tar sine første steg i Azure til de som har levd der lenge nok til å ha samlet på teknisk gjeld.

Klar for å kjøre apply?

Send søknad. Vi lover å svare fortere enn en cold start på en Kubernetes-node en mandag morgen.

Ingen ressurser vil bli ødelagt i prosessen.

Job Function

Services
Accommodations

SoftwareOne oppfordrer kandidater med ulik bakgrunn og forutsetninger velkommen til å søke. Hvis du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen kan du sende oss en e-post på [email protected].Vennligst oppgi hvilken rolle du søker på, samt hvilket land du befinner deg i. En representant fra selskapet som ikke deltar i beslutningsprosessen vil ta kontakt for å diskutere dine konkrete behov, og vi vil gjøre vårt beste for å tilrettelegge søknadsprosessen. All informasjon du deler med oss, lagres sikkert og behandles konfidensielt i tråd med GDPR.I SoftwareOne er vi opptatt av å tilby et arbeidsmiljø preget av gjensidig respekt, der alle søkere og medarbeidere har like muligheter uavhengig av rase, hudfarge, religion, alder, kjønn, nasjonal opprinnelse, funksjonsnedsettelse, genetikk, veteranstatus, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, eller andre forhold. Vi oppfordrer også erfarne personer som har tatt en karrierepause og nå er klare til å komme tilbake i arbeid, til å se nærmere på vårt SOAR-program.