Learning, Development & Recruitment Intern

Stagiair Learning, Development & Recruitment, dit is je uitdaging

Wil jij ontdekken hoe je talent aantrekt en helpt ontwikkelen binnen een internationale organisatie? Tijdens deze stage draai je volop mee binnen het HR-team van de Nestlé babyvoedingsfabriek in Nunspeet. Als stagiair op de HR-afdeling krijg je de unieke kans om zowel de wereld van Learning & Development als Recruitment te verkennen. Je bent een belangrijke schakel in het aantrekken en ontwikkelen van talent, en levert een belangrijke bijdrage aan het versterken van het merk Nestlé.

Tijdens jouw stage Learning, Development & Recruitment ga je onder andere aan de slag met:

• Zelfstandig uitvoeren van het volledige wervings- en selectieproces voor stagiairs die in september 2027 starten;
• onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen en andere partners voor stageplaatsen;
• bijdragen aan recruitment evenementen;
• plannen, organiseren en waar nodig ondersteunen bij de uitvoering van trainingen voor medewerkers;
• ontwikkelen en implementeren van een trainingsplan voor stagiairs, met passende trainingen en activiteiten voor verschillende momenten tijdens hun stage;
• meedenken over en organiseren van diverse HR-projecten en evenementen;
• analyseren van feedback van trainingen en wervingsprocessen om verbeteringen voor te stellen.

Dit breng jij voor de vacature Stagiair Learning, Development & Recruitment mee:

• Hbo-/wo-student in een relevante richting;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• ervaring met het organiseren van evenementen is een pré;
• sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• oog voor detail en gestructureerde werkmethoden;
• passie voor het ontwikkelen van mensen en het aantrekken van talent.

De stage biedt meer dan alleen een uitdaging:

• Een fulltime stage (32 - 40 uur per week) voor 5 tot 6 maanden;
• 10 vakantiedagen op basis van 6 maanden;
• een stagevergoeding van €800 in de maand op basis van 40 uur;
• mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een internationale organisatie;
• een prettige werkomgeving met een sterke teamgeest en gedreven collega’s;
• een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert en stimuleert.

Respect staat centraal in de cultuur van Nestlé. Wij gaan voor diversiteit als een essentieel onderdeel van de Nestlé cultuur. Onze diversiteit aan collega’s inspireert ons om het elke dag beter te doen. Het is belangrijk dat iedereen zich geaccepteerd, comfortabel en veilig voelt bij Nestlé, ongeacht geslacht, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperkingen of wie ze liefhebben. We geloven sterk dat diversiteit creativiteit en innovatie stimuleert en onze organisatie verder brengt. Daarom streven we actief naar een cultuur en leiderschap die gelijke kansen bieden voor iedereen!

Vragen?

Onze recruiters staan voor je klaar om je vragen te beantwoorden. Stuur je vraag naar [email protected].

Solliciteren naar de vacature Stagiair Learning, Development & Recruitment?

Dat kan! Als jouw profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.

We gebruiken een Artificial Intelligence (AI) Tool om interviews met onze kandidaten in te plannen. Hou dus je mail in de gaten voor de uitnodiging voor een interview! Bij de registratie van je sollicitatie, wordt gevraagd of we je whatsapp berichten mogen sturen; indien je hier ‘ja’ op antwoordt zul je naast berichten per mail, ook communicatie per whatsapp ontvangen. Communicatie via onze AI-tool is in het Engels, maar onze recruiters spreken zowel Engels als Nederlands.