Junior Designer and Front-end Developer

_________

Zeker van je groei. Vrij om die op jouw manier vorm te geven.

Je staat aan het begin van je carrière en zoekt zekerheid én vrijheid. Herkenbaar? Bij EY krijg je beide. Je leert in de praktijk, ontwikkelt skills waar je een leven lang iets aan hebt en bouwt samen met collega’s aan een carrière die bij jou past. Met volop begeleiding én ruimte om te ontdekken wat jij belangrijk vindt. Zo start je niet zomaar een baan, maar jouw toekomst.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Junior Designer en Front-end Developer maak je deel uit van het Climate Change and Sustainability Services Digital team. Je ontwerpt en bouwt schermen voor webtoepassingen in een zakelijke omgeving. Deze toepassingen zijn vaak gericht op duurzaamheid. Afhankelijk van het project werk je als ontwerper, combineer je ontwerp met front-end development of ligt de nadruk volledig op front-end development.

• Je maakt wireframes, stijlgidsen, ontwerpen en interactieve prototypes in Figma en vertaalt opdrachten naar project- en schermeisen.
• Je zet ontwerpen om naar visueel aantrekkelijke en gebruiksvriendelijke schermen met de juiste HTML-hiërarchie, interactieve toestanden en aandacht voor toegankelijkheid.
• Je helpt front-end onderdelen en design tokens bouwen en onderhouden, bewaakt technische haalbaarheid, snelheid en schaalbaarheid en onderzoekt en verhelpt front-end problemen.
• Je werkt met design systems en stijlgidsen, past responsive en mobile-first design toe en werkt nauw samen met het ontwerp- en bouwteam.
• Je helpt bij gebruikersonderzoek, usability tests, persona’s, journey maps, verslagen en presentaties en houdt ontwerpbestanden logisch en overzichtelijk.
  
  

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Je maakt deel uit van het Climate Change and Sustainability Services (CCaSS) Digital team. Je werkt in het ontwerpteam en werkt nauw samen met ontwikkelaars en andere betrokkenen. Binnen projecten krijg je begeleiding van ervaren collega’s en leer je hoe ontwerp, gebruikersbehoeften en techniek samenkomen in zakelijke toepassingen, vaak gericht op duurzaamheid.

Jouw kantoor

Rotterdam

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je hebt een passende hbo- of wo-opleiding afgerond in de richting van UX-design, front-end development, interaction design, communication and multimedia design of vergelijkbaar.
• Je hebt goede kennis van HTML5 en CSS3 en kennis van UI- en UX-standaarden, UI-patterns, design systems en stijlgidsen.
• Je hebt basiskennis van Figma en/of Adobe-producten en kunt een opdracht vertalen naar project- en schermeisen en wireframes.
• Je beheerst Nederlands en Engels en kunt goed samenwerken, communiceren en feedback verwerken.
• Je bent leergierig, analytisch, zelfstandig en gestructureerd. Je hebt oog voor detail, denkt vanuit de gebruiker en blijft scherp wanneer projecteisen veranderen.
• Omdat je in deze rol veel contact hebt met Nederlandstalige collega's en/of klanten, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst.

Mooi meegenomen:

• Ervaring met prototypes in Figma of soortgelijke programma’s en met Adobe-producten, vectoren, afbeeldingen of iconen.
• Basiskennis van variabelen en booleans om ontwerpen goed te kunnen omzetten naar front-end.
• Ervaring met het voorbereiden van ontwerpen voor ontwikkelaars en het schakelen over technische knelpunten.
• Je kunt ideeën helder uitleggen, houdt overzicht in ingewikkelde toepassingen en kunt teksten laten aansluiten op de doelgroep.
  
  
  

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een 32 of 40 uur contract.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 25 vakantiedagen om op te laden en bij te tanken.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist. Kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privébalans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij klanten of thuis, wij zorgen voor een goed ingerichte thuiswerkplek.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. We hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Je krijgt onder andere toegang tot wellbeingplatform OpenUp, ook voor jouw gezin.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan sociale activiteiten kunt deelnemen.
  
  
  

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.

Benieuwd naar al onze voorwaarden? Kijk op ey.com/nl_nl/werken-bij-ey/arbeidsvoorwaarden.

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.

2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou voor een korte kennismaking. We verkennen alvast over en weer of de functie bij jou zou passen.

3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based, waarbij zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en sluit ook een collega van de betreffende afdeling aan.

4. Het tweede gesprek: als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt een tweede kennismaking. We gaan dieper in op de functie en andere relevante thema’s. In dit geval maakt een businesscase onderdeel uit van de procedure.

5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.