Field Sales Representative 1

加入施耐德电气,担任现场销售产品专员,成为帮助客户发现正确解决方案的首选专家。你将与销售团队并肩工作,提供量身定制的建议,推动效率、可持续性和数字化转型。

你将做什么?

• 提供施耐德电气产品组合的专业知识,支持最终用户和渠道合作伙伴的销售
• 与客户和内部团队合作,优化满足独特业务需求的解决方案
• 向不同受众清晰阐述我们解决方案的差异化价值和性能
• 识别和分享客户的高级需求,帮助塑造我们的创新管道

我们在寻找哪些关键技能?

• 渠道拓展 — 发展水平;与合作伙伴建立关系以扩大市场覆盖
• 客户导向 — 基础水平;有效理解和响应客户需求
• 顾问式销售 — 基础水平;与客户互动以发现需求并推荐解决方案
• 产品知识 — 发展水平;阐述产品性能和价值主张
• 主数据管理 — 发展水平;维护准确的客户和产品信息
• 沟通能力 — 基础水平;向不同受众清晰传达技术概念
• 谈判能力 — 基础水平;自信专业地支持交易讨论
• 销售漏斗管理 — 基础水平;跟踪机会并支持管道推进

什么资质会让你成功?

• 强大的学习敏捷性和好奇心,能够快速吸收产品和行业知识
• 协作心态,能够与销售和技术团队有效合作
• 以客户为先的方法,真正有兴趣解决业务挑战
• 在监督下工作时感到自在,同时建立自主性和专业判断力

这对我有什么好处?

• 在推动能源转型的前沿解决方案中建立专业知识
• 支持性的入职培训,提供导师指导和资源,为你的成功做好准备
• 接触多样化的行业和复杂的销售机会,加速你的职业发展
• 在全球领先企业的销售和技术岗位中拥有清晰的成长路径

将你对客户成功的热情带到一个准备投资于你的团队中——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。