Líder de Projetos - Três Lagoas/MS

Estamos em busca de uma pessoa de que será responsável por executar as atividades relacionadas à implementação de projetos e testes de painéis de automação, atendendo a um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, com foco em garantir a conformidade técnica e operacional. O ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, exigindo alinhamento constante com as normas da Schneider Electric e os requisitos específicos da refinaria!

Responsabilidades:

• Liderar os projetos eletromecânicos voltados para automação industrial, reportando-se ao Gerente. 
• Supervisionar a montagem de painéis de automação, incluindo testes de fábrica (FAT) e campo (SAT).
• Integrar sistemas de segurança Triconex (SIS) e controle DCS Foxboro.
• Colaborar com a gestão de fornecedores e contratados durante a fabricação e montagem dos painéis.
• Garantir a conformidade com normas Petrobras (como N-1710, N-1711, N-0380).
• Validar a engenharia de hardware (layouts, diagramas elétricos, listas de materiais).
• Fazer a Interface com engenharia de software para garantir compatibilidade entre hardware e lógica de controle.

Requisitos:

• Graduação em Engenharia (preferencialmente Elétrica, Automação, Controle ou similar).
• Registro ativo no CREA ou conselho equivalente.
• Experiência sólida em Comissionamento de grandes projetos de sistemas de automação e/ou unidades nas áreas de petróleo e/ou petroquímica.
• Conhecimento profundo em sistemas Triconex (arquitetura, protocolos, redundância, segurança funcional).
• Domínio do DCS Foxboro (configuração, integração, redes de comunicação).
• Leitura e interpretação de diagramas elétricos, P&ID, e layouts de painéis.
• Conhecimento em normas técnicas brasileiras e internacionais (ABNT, IEC, ISA).
• Experiência com ferramentas de engenharia como EPLAN, AutoCAD Elétrica.
• Capacidade de realizar comissionamento e troubleshooting de sistemas complexos.
• Gestão de documentação técnica e controle de versões.
• Liderança técnica e motivacional para equipes multidisciplinares.
• Comunicação clara e contextual com stakeholders internos e externos.
• Planejamento estratégico e tático para execução de projetos complexos.
• Resolução de problemas com agilidade e tomada de decisão baseada em evidências.
• Negociação eficaz com fornecedores e contratados.
• Perfil multidisciplinar e atuar nos assuntos relacionados às interfaces entre disciplinas, tais como: projeto, elétrica, suprimentos, automação e operação da respectiva unidade industrial objeto deste contrato e demais contratadas.
• Experiência Prática comprovada em SDCD Schneider/Foxboro.
• Experiência prática comprovada em PLC Triconex.
• Domínio do Hardware Triconex e Foxboro e elaboração de projetos eletromecânicos de painéis de automação.
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Três Lagoas/MS.

Desejável:

• Inglês Intermediário/Avançado.
• Protocolos de comunicação (Modbus, Profibus, Ethernet/IP, OPC, etc.).
• Conhecimentos Topologias de redes de controle (anéis, estrela, barramento, etc.).
• Conhecimentos em Ferramentas Windows, Word, MS Access entre outros.
• Excel avançado

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.