Assistant·e - Médias Sociaux Payants

Description de l'entreprise

Starcom fait partie de Publicis Media, au sein de Publicis Groupe, l’un des plus grands groupes de communication au monde. Notre équipe est répartie entre nos bureaux de Windsor, Toronto et Montréal. Nous sommes véritablement passionnés par le monde des médias et de la publicité. Pour nous, la planification et l’achat média sont un art. Toutefois, c’est un art qui prend tout son sens lorsqu’il est soutenu par la science des données empiriques.

L’un des principes fondamentaux de notre approche en planification et achat média est que les expériences humaines génèrent un impact mesurable par des résultats concrets. Nous cherchons non seulement à bien comprendre les activités de nos clients et ce qui motive réellement les consommateurs, mais aussi à concevoir des expériences qui entraînent des actions significatives — Mobiliser les gens, faire avancer les affaires.

Vous vous joindrez à une agence reconnue pour ses accomplissements :

• Certifiée Great Place to Work deux années consécutives
• Seule entreprise de communication figurant dans le Top 25 des meilleurs lieux de travail LinkedIn
• Agence média de l’année 2022
• Finaliste au titre d’Agence média de l’année 2023

En tant que membre de Publicis Media Canada, nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work™ et reconnus comme l’un des Meilleurs lieux de travail pour les jeunes d’aujourd’hui.

Nous offrons des opportunités continues de développement de carrière dans un environnement de travail diversifié, respectueux des contributions et opinions individuelles.

Descriptif du poste

L'Assistant·e, Médias sociaux payants, est une personne organisée, rigoureuse et curieuse, avec un intérêt marqué pour le marketing numérique et les plateformes sociales payantes telles que Facebook/Instagram (essentiel), Twitter/X (essentiel), ainsi que Pinterest et Snapchat (atouts).

Relevant d’un·e superviseur·e ou gestionnaire de l'équipe média au sein de l'agence, la personne contribue à la mise en oeuvre des campagnes sociales payantes pour les différents clients. Elle joue un rôle clé en soutien à l'équipe, notamment dans l'exécution, le suivi et l'optimisation des campagnes axées sur l'achat média sur les plateformes sociales.

Responsabilités

• Soutenir le/la superviseur·e ou gestionnaire dans la préparation des recommandations médias en fonction des objectifs de campagne
• Participer à la mise en ligne des campagnes sur les différentes plateformes sociales
• Effectuer le suivi quotidien des campagnes (livraison, budgets, performances)
• Aider à l’optimisation des campagnes en fonction des résultats observés
• Compiler et organiser les données de performance pour les rapports
• Contribuer à la préparation de bilans de campagne et à l’analyse des résultats (ROI, KPIs)
• Effectuer des recherches sur les tendances du marché, les audiences et les concurrents
• Assurer la qualité et l’exactitude du travail livré
• Travailler en collaboration avec les équipes internes (stratégie, investissement, analytique)
• Participer, lorsque requis, aux rencontres d’équipe ou clients

Qualifications

• 0 à 1 an d’expérience en marketing numérique, médias sociaux ou domaine connexe (stage pertinent considéré)
• Certification Meta (Facebook Blueprint) ou autre certification pertinente (atout)
• Intérêt pour les plateformes sociales payantes et leur fonctionnement
• Connaissance de base des bonnes pratiques en médias sociaux (organique et payant)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel (niveau intermédiaire)
• Capacité d’analyse et intérêt pour les données
• Rigueur et attention aux détails
• Bonnes habiletés de communication (orale et écrite)
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique
• Esprit d’équipe et attitude proactive

Informations complémentaires

• Des congés fériés prolongés : profitez de l'ajout des lundis et vendredis lors des jours fériés provinciaux pour bénéficier de week-ends de quatre jours ainsi qu'une fermeture de nos bureaux en Noël et le Jour de l’An.
• Un modèle de travail hybride qui allie flexibilité et collaboration.
• Des assurances collectives complètes incluant soins médicaux, dentaires, optiques, psychologiques et paramédicaux, ainsi que l'assurance salaire, et des soutiens en matière de fertilité et de transition de genre.
• Un programme interne de soutien et d'accompagnement pour la fertilité, la transition de genre et contre le cancer.
• Un plan de REER avec contribution de l'employeur.
• Le programme "Work Your World" qui vous permet de travailler à distance jusqu'à 6 semaines dans n'importe quel pays où nous sommes présents.