Consultant Intern

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Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité :

Forte d’une vingtaine de collaborateurs répartis entre Paris et Lyon, notre équipe poursuit son développement et recherche un(e) consultant(e) en stage.

En rejoignant notre équipe, vous interviendrez auprès d’une grande diversité d’acteurs publics et privés, sur des missions à forte dimension stratégique, économique et territoriale. Au fil des dernières années, notre équipe a développé une expertise reconnue autour de trois grands domaines :

• Attractivité et développement des territoires : réalisation d’études de référence sur l’attractivité de la France et de l’Europe, définition de stratégies de développement économique et touristique, conduite d’études prospectives et accompagnement des territoires dans leurs transformations, en réponse aux grands enjeux contemporains : transition écologique, réindustrialisation, innovation, souveraineté…
• Impact et héritage des grands projets : évaluation des retombées économiques et territoriales et définition de stratégies de développement et d’héritage autour de grands projets et événements sportifs, culturels ou touristiques. Parmi les références récentes : Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, Coupe du Monde de Rugby France 2023, Route du Rhum…
• Filières et secteurs économiques : réalisation d’études stratégiques et économiques dans une grande diversité de secteurs, parmi lesquels le sport, la culture, l’immobilier ou les biens de consommation.

Au sein de l’équipe, vous serez pleinement intégré(e) aux missions et amené(e) à contribuer à l’ensemble des phases des projets : recherches et analyses documentaires, traitement de données, réalisation d’entretiens, préparation des livrables clients… En parallèle de vos missions, vous participerez également activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses (propositions commerciales, études internes et externes…).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour travailler sur des projets concrets, visibles et à fort impact ;
• Pour évoluer dans une équipe à taille humaine, reconnue pour son expertise ;
• Pour apprendre rapidement au contact de consultants expérimentés ;
• Pour développer des compétences recherchées en stratégie, analyse économique et conseil ;
• Pour bénéficier d’un environnement de travail flexible, collaboratif et stimulant.

Votre profil :

• Etudiant(e) en dernière année (Bac+5) ou diplômé(e) d’école de commerce, école d’ingénieurs ou IEP, vous bénéficiez d’un parcours académique d’excellence et démontrez de fortes capacités analytiques et d’organisation.
• Vous démontrez un intérêt pour notre métier, idéalement au travers d’une première expérience (y compris projet collectif) effectuée en conseil ou dans une structure publique ou privée.
• Dynamique et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions.
• Vous bénéficiez d’un très bon esprit d’équipe, vous êtes curieux et ouvert.
• Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et analytiques, ainsi que d’une très bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel…) et d’intelligence artificielle.
• Vous êtes à l’aise avec le traitement et l’analyse de données à grande échelle, et disposez d’une bonne connaissance des bases de données issues de la statistique publique.
• Vous maîtrisez couramment l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. La maitrise d’une autre langue est un plus.

Déroulement du processus de recrutement : le processus de recrutement s’articule autour de deux entretiens. Le premier est principalement consacré à votre parcours, votre personnalité et vos motivations. Le second, davantage orienté vers les aspects opérationnels du poste, se déroule notamment en présence de l’un des associés dirigeant l’équipe. Entre ces deux échanges, un cas pratique vous sera proposé. Vous aurez l’occasion de présenter et de discuter votre travail lors du second entretien.

Ces différents temps d’échange nous permettent de mieux comprendre votre parcours et vos motivations, d’apprécier vos compétences et votre expertise, mais aussi de vous donner une vision concrète de l’équipe, de ses activités et des missions qui pourraient vous être confiées. Ils sont également l’occasion de répondre à toutes vos questions.

Enfin, le processus comprend des tests psychotechniques ainsi qu’un test d’anglais, réalisés en ligne.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.