Logistics Assistant

Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho

Acreditamos que os talentos de hoje são os líderes globais de amanhã e estamos ansiosos para iluminar o seu futuro! Temos uma oportunidade emocionante para você! Estamos em busca de um Assistente de Logística para se juntar ao nosso time. Com sede em Poços de Caldas/MG reportando-se ao Coordenador de Logística, você será responsável por prestar informações necessárias à tomada de decisão sobre operações logísticas, se relacionar com toda área de logística, transportadoras, financeiro, fiscal e compras.

Você será responsável por:

• Atender solicitações internas e externas relacionadas a estoque, pedidos e movimentação de materiais;
• Registrar divergências, avarias e comunicar áreas de Compras, Qualidade ou Supervisor;
• Monitorar entradas, saídas, transferências, cortes e consumos de materiais e cabos;
• Realizar apontamentos de estoque em sistema para manter acuracidade e rastreabilidade;
• Apoiar inventários rotativos e inventário geral, preparando relatórios e identificando inconsistências;
• Emitir relatórios de estoque diário, semanal ou mensal conforme demanda;
• Emitir ordens de separação e listas de picking para a equipe operacional;
•  Auxiliar no rastreamento de bobinas e cabos específicos quando necessário;
• Emitir notas fiscais de saída de venda, tranferências, industrialização, remessa para teste e romaneios de carga;
• Organizar agenda de carregamentos e descargas, evitando conflitos nas docas e pátios;
• Emitir etiquetas, relatórios e documentos operacionais;
• Acompanhar movimentações críticas ou itens especiais junto à equipe operacional;
• Acompanhar e executar todo processo de venda de sucata desde a ordem de venda até a nota fiscal.

Quem procuramos?

Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:

• Ensino médio completo;
• Desejável graduação em administração, logística ou engenharias;
• Conhecimento em sistemas e processos logísticos;
• Excel básico;
• Conhecimento em cabos elétricos;
• Boa comunicação;
• Proatividade;

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.