Qualitätstechniker - Qualitätssicherung & Reklamationsbearbeitung

Stellenbeschreibung

• Prüfung und Freigabe mechanischer oder elektronischer Zukaufteile nach technischen Vorgaben
• Bearbeitung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und internationalen Lieferanten
• Analyse von Fehlerbildern sowie Unterstützung bei der Ursachenfindung und nachhaltigen Problemlösung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prüfmethoden, Qualitätsstandards und Prozessen
• Dokumentation und Auswertung von Qualitätsdaten sowie Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Erste Erfahrung in der Qualitätssicherung, Wareneingangsprüfung oder Reklamationsbearbeitung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Spezifikationen und Messmitteln
• Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und an der kontinuierlichen Verbesserung technischer Prozesse

Zusätzliche Informationen

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
   

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.