Junior Data & Analytics Consultant
Ernst & Young
Junior Data & Analytics Consultant
Ernst & Young
Global professional services: consulting, assurance, tax
Chez EY, nous sommes “All in” pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous accompagnons votre développement professionnel et construisons des parcours alignés avec vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Dans le cadre de la croissance de notre Business Group Microsoft, notre équipe Technology Consulting recrute des Consultants Data & Analytics Junior F/H. Vous interviendrez sur des programmes de transformation data en s’appuyant principalement sur les technologies de l’écosystème Microsoft, en contribuant à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre opérationnelle de solutions data à forte valeur métier.
Notre Opportunité
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation Data et digitale au sein d’une practice structurée et spécialisée. Notre équipe intervient autour de quatre axes principaux :
À travers ces quatre axes, notre équipe aide les organisations à mieux exploiter leurs données, à améliorer la prise de décision, et à créer de la valeur durable, depuis les phases de cadrage jusqu’au déploiement et à l’adoption des solutions
Vos principales responsabilités :
Vous interviendrez auprès des directions métiers, DSI, directions data DSI sur des projets Data & Analytics, du cadrage au déploiement.
Cadrage & Conception
Mise en œuvre et Delivery analytique
Pilotage et coordination
Adoption et accompagnement
En complément des missions réalisées auprès de nos clients, vous serez amené(e)s à participer au développement du Business Group et, plus largement de EY, par le biais de contributions internes (animation de la vie de l’équipe, implication au sein d’une communauté thématique ou d’un réseau, etc.)
Ce que nous recherchons
Formation & expérience
Compétences techniques
Soft skills
Ce que nous offrons
Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnel, Partner). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
Global professional services: consulting, assurance, tax
EY (Ernst & Young) provides professional services at a global scale, offering consulting, assurance, tax, and transaction advisory services. It serves clients across industries such as technology, media, real estate, hospitality, and construction. Instead of selling a single product, EY works with clients through tailored engagements where cross-disciplinary teams analyze challenges, design strategies, perform audits, help with tax planning, and assist with mergers or divestitures. What sets EY apart is its worldwide reach and integrated service model, industry-specific expertise, and focus on responsible business practices like sustainability, cybersecurity, and workforce flexibility. EY’s goal is to help organizations improve performance, manage risk, and achieve sustainable growth while building a better working world.
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