Commissioning Specialist

Description du poste

English follows

La personne titulaire du poste est responsable de la mise en route, de la mise en service et du dépannage de systèmes de traitement de l’eau potable, des eaux usées et des eaux de procédé, dans des environnements municipaux, industriels et miniers.

Elle participe à des projets majeurs et complexes, soutient l’équipe de mise en route et contribue aux projets d’unités mobiles. Le poste implique des déplacements fréquents, notamment sur des sites clients parfois éloignés.

Principales responsabilités

• Planifier et réaliser les différentes phases de mise en route : essais à sec, essais en eau, essais de procédé et essais de performance.
• Mettre en service et dépanner des systèmes de prétraitement, décantation, filtration, procédés biologiques, membranaires et traitement des boues.
• Démarrer les équipements et systèmes pneumatiques, ainsi que configurer les vannes de régulation et les débitmètres.
• Effectuer des analyses, des étalonnages d’instruments et des essais Jar Test.
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin de résoudre les problèmes techniques.
• Rédiger des procédures, des manuels et des documents de formation, puis former les clients.
• Diriger les réunions de lancement sur site.
• Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité.

English

The Commissioning Specialist is responsible for the commissioning, start-up and troubleshooting of drinking water, wastewater and process water treatment systems in municipal, industrial and mining environments.

The role supports major and complex projects, the commissioning team and mobile unit projects. Frequent travel is required, including to remote customer sites.

Key Responsibilities

• Plan and execute all commissioning phases, including dry testing, wet testing, process testing and performance testing.
• Commission and troubleshoot pretreatment, clarification, filtration, biological, membrane and sludge treatment systems.
• Start up equipment and pneumatic systems, and configure control valves and flow meters.
• Perform water analyses, instrument calibration and jar tests.
• Work with the engineering team to resolve technical issues.
• Prepare procedures, operating manuals and training materials, and train customers.
• Lead site kick-off meetings.
• Promote and follow health and safety best practices.

Qualifications

English follows

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie chimique, civil, électrique, industriel ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de deux ans d’expérience sur le terrain ou en procédés chimiques.
• Bonne connaissance des procédés de traitement de l’eau et des eaux usées, notamment les systèmes MBR, MBBR, la décantation, la filtration et le traitement des boues.
• Connaissances pratiques en mécanique, électricité, hydraulique, instrumentation et contrôle.
• Connaissances de base des automates programmables (PLC) et des systèmes SCADA.
• Certification ASP Construction, un atout.
• Maîtrise de Google Workspace
• Disponibilité pour voyager environ 80 % du temps.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Compétences recherchées

• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes techniques.
• Autonomie, rigueur, débrouillardise et sens de l’initiative.
• Capacité à travailler seul et en équipe.
• Bonnes aptitudes manuelles et capacité à travailler sur le terrain.
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais fonctionnel pour communiquer avec les interlocuteurs en dehors du Québec
• Capacité à respecter les échéanciers, les budgets et les exigences de sécurité.

English

Education and Experience

• Bachelor’s degree in chemical, civil, electrical or industrial engineering, or equivalent experience.
• Minimum of two years of field or chemical process experience.
• Good knowledge of water and wastewater treatment processes, including MBR, MBBR, clarification, filtration and sludge treatment.
• Practical knowledge of mechanical, electrical, hydraulic, instrumentation and control systems.
• Basic knowledge of PLC and SCADA systems.
• ASP Construction certification is an asset.
• Proficiency with Google Workspace
• Willingness to travel approximately 80% of the time, including to remote customer sites.
• Valid driver’s licence and access to a vehicle.

Skills and Qualifications

• Strong analytical and technical problem-solving skills.
• Autonomous, resourceful, organized and results-oriented.
• Comfortable working independently and as part of a team.
• Strong hands-on and fieldwork abilities.
• Excellent communication skills in French and functional English.
• Ability to meet schedules, manage costs and follow safety requirements.

Informations complémentaires

English follows

Chez Veolia, nous sommes convaincus que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et contribuent à bâtir des collectivités plus fortes. Nous sommes une organisation qui favorise la diversité et l’inclusion à tous les échelons et nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous proposons des carrières stimulantes et enrichissantes, assorties d’avantages sociaux concurrentiels et de modalités de travail flexibles.

Notre programme d’avantages sociaux concurrentiels comprend notamment :

• Assurance maladie, soins dentaires et soins de la vue dès le premier jour d’emploi!
• Programme de retraite :
  • REER : Veolia verse une cotisation équivalente à 50 % de votre contribution, jusqu’à concurrence de 3 % de votre salaire;
  • Régime de retraite à cotisations déterminées (DCPP) — après un an : vous cotisez 4 %, et Veolia verse une cotisation équivalente à 50 % de votre contribution, jusqu’à concurrence de 2 % de votre salaire.
• Assurance vie
• Jours fériés rémunérés
• Congé parental
• Remboursement des frais de scolarité

Avis de non-responsabilité : Les renseignements relatifs au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exacts à la date de publication de cette offre. L’entreprise se réserve le droit de modifier ces renseignements en tout temps, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada dès maintenant. L’employeur ne parrainera pas les candidats pour l’obtention d’une autorisation de travail au Canada — par exemple, un permis de travail fermé — dans le cadre de ce poste.

Veolia n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de sociétés de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir une convention-cadre de services (MSA) actuelle et dûment signée au dossier avant de soumettre des candidatures. Tout curriculum vitæ ou profil de candidat non sollicité sera considéré comme la propriété de l’entreprise, et aucuns frais ne seront dus.

English

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. We offer challenging and meaningful careers, with competitive benefits and flexible work arrangements.

Our competitive benefits package that includes:

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Retirement program: RRSP - Veolia matches your contribution at 50% up to a maximum of 3% of your pay and DCPP (after 1 year) - Contribute 4%, and Veolia will match your contribution at 50% up to a maximum of 2% of your pay.
• Life Insurance
• Paid Holidays
• Parental Leave
• Tuition Reimbursement.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

Applicants are required to be eligible to lawfully work in Canada. immediately; employer will not sponsor applicants for Canadian work authorization (e.g. closed work permit) for this opportunity

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of the company, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.