Industrial Engineer Intern

Description du poste

Votre équipe :

Vous rejoignez notre équipe ARTELIA Industrie Cherbourg (50) qui travaille sur des projets industriels d’envergure en tout corps d’état (installation générale, tuyauterie, électricité industrielle, instrumentation, mécanique, procédés…)

L’équipe composée de 45 personnes (techniciens /ingénieurs) intervient sur des Projets / des missions de Maîtrise d'Œuvre et de Conceptions & Réalisation dans les domaines de l’Industrie Nucléaire, Naval, Agro-alimentaire, Pétrochimie et des Infrastructures Portuaires, à toutes les étapes d’un projet depuis la phase de faisabilité, jusqu'aux phases exécution et suivi de chantier.  

En tant que stagiaire vous évoluerez dans une équipe dédiée au traitement de modifications techniques et amélioration de l’outil industriel d’un site nucléaire en l’occurrence une usine de retraitement de déchets nucléaires sur La Hague dont les technologies sont en pointe et en constantes amélioration et concernent une pluralité métier conséquente, en process mécaniques, fluides, électricité/électrotechnique, structures métalliques, démantèlement d’équipements, contrôle de radioprotection.

Vos missions :

En tant que stagiaire Ingénieur / Ingénieure vous rejoignez notre Bureau d’études, vous interviendrez sur les différentes phases de projets, de l’élaboration des propositions techniques, puis sur l’ensemble du déroulement des projets clef en main.

Dans ce cadre vos missionsconsisteront à :

• Analyser des besoins,
• Créer un recueil de données de base
• Collecter des documentations sur la GED Client
• Collecter les informations auprès des services concernés (maintenance, sureté, exploitation, spécialistes.)
• Rechercher des solutions,
• Présentation projet, plans, NT, descriptifs…
• Rédiger des cahiers des charges
• Participer à la consultation et aux choix des prestataires
• Participer à la supervision de chantier
• Rechercher des optimisations organisationnelles, techniques et opérationnelles permanentes.

Exemple de sujet de projet : le revamping complet d’une installation de déchargement de fibre de verre pour préparer l’alimentation d’un calcinateur d’enfutage en respect des exigences FOH.

Qualifications

Vos atouts :

Vous êtes le profil idéal si vous êtes actuellement dans un cursus de formation Bac+5 Génie Industriel ou équivalent (type d’école : INSA, UTC , ENSAM… écoles d’ingénieurs généralistes et avec idéalement une spécialité en nucléaire). Vous souhaitez intégrer une entreprise pour votre projet de fin d’études. Vous êtes une personne dotée d’un bon esprit managérial, avec un bon rédactionnel (synthétique – concis…), rigoureuse, motivée et méthodique : surveiller la conduite de projets en respect des contraintes de Qualité, Sûreté Sécurité et Environnement.

Vous connaissez les outils informatique tels que le pack office, des bases de données, outil CAO solidworks

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail efficiente
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

#LI-CV1