Talent Acquisition Assistant

Publicis Groupe jest najwyżej ocenianą przez analityków grupą komunikacji marketingowej na świecie i globalnym liderem marketingu, komunikacji i transformacji cyfrowej. Zmieniamy biznes reklamowy w oparciu o inżynierię i analizę danych, najnowocześniejsze technologie i kreatywność, która od zawsze była centrum wszystkich naszych działań. W Polsce zatrudniamy ponad 2200 ekspertów i ekspertek. Działamy w modelu operacyjnym „Power of One", który pozwala integrować i rozwijać wszystkie kluczowe kompetencje Grupy w zakresie podnoszenia wartości biznesowej obecnych i przyszłych Klientów. Na polskim rynku w ramach Publicis Groupe działają znane i cenione na arenie lokalnej i międzynarodowej agencje marketingowe, skupione w obszarach kompetencyjnych: Creative (Saatchi & Saatchi, Publicis Warsaw, Leo Warsaw, LiquidThread), Media (Starcom, Zenith, Spark Foundry, Performics), Influence (MSL, Publicis Consultants), Commerce (Publicis Commerce), Production (Prodigious), YOTTA (doradztwo i wdrożenia w obszarze danych i analityki) oraz działy specjalistyczne takie jak Investment i Technology. Polscy eksperci Commerce i Production współtworzą regionalną platformę Publicis PXP, operującą w Czechach, na Węgrzech i w Polsce. ​W Publicis Groupe wierzymy, że pozytywna zmiana doświadczeń konsumentów na całej ścieżce zakupowej jest motorem rozwoju biznesu.

• Wspieraniem i stopniowym przejmowaniem odpowiedzialności za procesy rekrutacyjne od początku do końca.
• Aktywnym poszukiwaniem najlepszych kandydatów korzystając z różnych narzędzi rekrutacyjnych (ogłoszenia, direct search, budowanie networku, polecenia wewnętrze i inne)
• Prowadzeniem pierwszych rozmów z kandydatami i kandydatkami oraz rekomendowaniem wybranych osób do kolejnych etapów rekrutacji.
• Kontaktem z kandydatami na różnych etapach procesu i dbaniem o ich pozytywne doświadczenia z rekrutacji.
• Pracą z naszym systemem rekrutacyjnym i dbaniem o aktualność informacji dotyczących prowadzonych procesów.
• Współpracą z rekruterami i managerami przy realizacji bieżących procesów rekrutacyjnych.
• Przygotowywaniem prostych analiz i zestawień dotyczących prowadzonych rekrutacji oraz skuteczności poszczególnych źródeł pozyskiwania kandydatów.
• Włączaniem się w inne projekty zespołu Talent Acquisition, m.in. działania employer brandingowe, akademickie oraz onboarding nowych osób.

• Możesz pracować z pełnym wymiarze godzin w trybie hybrydowym.
• Chcesz rozwijać się w obszarze Talent Acquisition i rekrutacji oraz zdobyć praktyczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Masz pierwsze doświadczenia związane z rekrutacją, HR lub pracą z kandydatami, np. w ramach stażu, praktyk, organizacji studenckiej lub pierwszej pracy. Jeśli jeszcze nie masz dużego doświadczenia, ale naprawdę chcesz nauczyć się rekrutacji, również chcemy Cię poznać 🙂.
• Lubisz kontakt z ludźmi i swobodnie odnajdujesz się w rozmowach z nowymi osobami.
• Jesteś osobą dobrze zorganizowaną i potrafisz prowadzić kilka tematów jednocześnie.
• Zwracasz uwagę na szczegóły, a jednocześnie potrafisz spojrzeć szerzej na zadanie i samodzielnie szukać rozwiązań.
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i pracę z materiałami w tym języku.

• Świetny punkt startowy do rozwoju w zespole Talent Acquisition i HR, z możliwością poznania w praktyce pełnego procesu rekrutacyjnego oraz specyfiki jednej z największych grup marketingowych na świecie.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie.
• Pracę hybrydową, każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy, elastycznie między godziną 8 a 10.
• Pakiet benefitów pozapłacowych: podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi, doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową (MultiSport), kulturę lub rozrywkę, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego oraz dostęp do platformy do nauki języków obcych.
• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc. W badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na współpracownikach, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
• Wewnętrzną, międzynarodową platformę Marcel, na której możesz korzystać m.in. z e-learningów LinkedIn i Udemy, autorskich programów oraz warsztatów live.
• Let’s Talk, czyli możliwość bezpłatnego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
• Kulturę Ciekawości, którą postrzegamy jako kluczowy element naszej organizacji. Naszym celem jest wykorzystywanie wiedzy i kreatywności talentów w Publicis Groupe oraz stałe dostarczanie inspiracji i wiedzy o dynamicznie zmieniającym się świecie.
• Międzynarodowe i lokalne programy oraz projekty rozwojowe, m.in.:
• AI Ready, program rozwijający wiedzę z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji i odpowiedzialnego korzystania z AI.
• Przystanek, kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny tworzony z udziałem i dla naszych talentów.
• Skill Space, kompleksową ścieżkę rozwojową wspierającą rozwój kompetencji technicznych i miękkich.
• Consulting Mindset, program rozwijający umiejętność budowania wartościowych, partnerskich i opartych na wiedzy relacji z klientami.
• Możliwość angażowania się w działania charytatywne, m.in. Akcję Mikołaje, w ramach której od kilkunastu lat wspieramy dzieci z Domów Dziecka oraz mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
• Biura Pet Friendly, do których możesz przyjść razem ze swoim pupilem.
• Power of Referral, program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.