Juriste confirmé Droit des contrats - Business Partner

Description du poste

Nous recherchons un(e) Juriste confirmé Droit des contrats – Business Partner H/F, en CDI basé(e) à Montpellier (Lattes).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Rattaché(e) à la Direction juridique, vous êtes responsable de l’accompagnement juridique d’un ou plusieurs pôles du groupe.

Véritable business partner, vous intervenez au quotidien sur les enjeux commerciaux récurrents (contrats, négociations, réclamations clients, support opérationnel) et contribuez aux projets transverses impactant la chaîne de valeur des sociétés de votre périmètre.

Vos missions: 

1.Droit des contrats & pratique contractuelle :

• Rédiger, analyser et mettre à jour des contrats commerciaux (clients, partenaires, fournisseurs, NDA, avenants, CGV/CGU), dans le respect des modèles et des arbitrages groupe.
• Contribuer aux négociations contractuelles, en toute autonomie, de la phase amont jusqu’à la signature.
• Identifier les risques juridiques courants, alerter sur les points sensibles et proposer des solutions adaptées au contexte business.

2. Support juridique opérationnel des BU

• Accompagner les équipes opérationnelles sur leurs questions juridiques du quotidien, avec une approche pragmatique et orientée solutions.
• Apporter des réponses claires, pédagogiques et utilisables, en cohérence avec les référentiels et arbitrages de la Direction juridique.
• Gérer en autonomie les réclamations clients et situations pré-contentieuses, en sachant identifier les dossiers à escalader à la Direction Juridique.

3. Contribution aux sujets transverses

• Participer à des projets transverses impactant la chaîne de valeur (nouvelles offres, évolution des process, conformité, RGPD…).
• Travailler en lien étroit avec les équipes commerce, produit, IT et finance, pour comprendre les enjeux business et y apporter un cadre juridique adapté.
• Contribuer à la structuration et l’harmonisation des pratiques juridiques (modèles, procédures, outils).

4. Développement d’une culture juridique tech / SaaS

• Approfondir vos compétences sur les enjeux juridiques liés aux logiciels, au SaaS et à la data.
• Être sensibilisé(e) aux sujets de conformité (RGPD, sécurité, IA selon périmètre).
• Utiliser l’anglais juridique, à l’écrit et à l’oral, sur des sujets ciblés

Qualifications

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Master 2 en Droit des Affaires, complété par 5 ans d’expérience minimum en droit des contrats, avec une pratique confirmée et autonome de la négociation et de la rédaction contractuelle (vous savez déjà « faire », sans accompagnement).
• Intérêt marqué pour les environnements tech / logiciels / SaaS.
• Expérience et sensibilité business : vous avez déjà accompagné des équipes opérationnelles et comprenez les enjeux business d’un marché et de ses clients. Vous adoptez un état d’esprit commercial, orienté solutions et création de valeur.
• Posture business : vous savez sécuriser sans bloquer, comprendre les enjeux opérationnels, et trancher lorsque c’est nécessaire. Vous savez calibrer votre niveau d’intervention selon l’enjeu réel du dossier.
• Rigueur et fiabilité : vous travaillez avec méthode, respectez les cadres et savez alerter en cas de risque, même dans un contexte d’urgence, sans perdre de vue la recherche d’une solution.
• Autonomie et proactivité : Vous allez chercher l’information par vous-même, avez les bons réflexes face à une situation nouvelle, et êtes capable de prendre rapidement en main les nouveaux sujets.
• Qualités relationnelles et pédagogie : vous savez expliquer simplement des sujets juridiques à des non‑juristes.
• Organisation et sens des priorités : vous gérez plusieurs sujets en parallèle avec efficacité.
• Sens du collectif : vous aimez travailler en collaboration et contribuer à une dynamique collective.

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle
• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne 
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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