Database Administrator - PostgreSQL

Vos missions :

Vous intégrez une équipe de DBA intervenant sur un projet stratégique dans le secteur de l’énergie. Vos principales missions seront les suivantes :

• Diriger et animer des réunions techniques en anglais dans un environnement multi-culturel, en coordonnant les actions des équipes tout en en respectant les priorités définies.
• Gérer une petite équipe, suivre plusieurs sujets en parallèle et fournir un reporting clair sur les avancées des projets.
• Rédiger des documents techniques tels que des HLD (High-Level Design) et LLD (Low-Level Design), ainsi que d’autres artefacts Agile nécessaires à la livraison des fonctionnalités.
• Participer activement aux sessions de brainstorming pour la conception et l’évolution des fonctionnalités.
• Proposer des évolutions techniques et des solutions de valeur pour répondre aux nouvelles exigences métiers et techniques.
• Identifier et promouvoir des opportunités d’innovation pour améliorer la solution PostgreSQL.
• Participer aux événements Agile (roadmap, scrum, stand-up) et contribuer à l’amélioration continue des processus.
• Collaborer étroitement avec le Delivery Lead pour garantir l'alignement des visions et assurer un suivi efficace, notamment à travers des réunions de préparation PI.

Votre profil :

• Vous avez développé une expertise des mécanismes de haute disponibilité (streaming replication, failover), optimisation des performances et stratégie de backup/restore PostgreSQL (niveau 3).
• Expérience significative dans la gestion de problèmes complexes et dans les migrations de versions anciennes vers des versions plus récentes de PostgreSQL.
• Capacité à traduire les éléments du backlog en fonctionnalités techniques concrètes et à piloter leur mise en œuvre.
• Expérience de travail dans des environnements hautement sécurisés et réglementés.
• Compétences techniques solides combinées à de bonnes capacités de communication, notamment en anglais.
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une vision claire et stratégique des objectifs.

Quelques raisons de nous rejoindre :

• Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
• Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
• Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités :

Capgemini valorise la diversité et l’inclusion, avec une forte culture multiculturelle et handi-accueillante. Nous encourageons un environnement où chaque talent peut se développer pleinement et où nous agissons ensemble pour réduire notre impact environnemental.