Sopra Steria

IT consulting, digital services, and transformation

Team Lead Software Engineering & DevOps Aerospace

Engineering LeadershipConfirmed live in the last 24 hours

Full-time$90k - $100k

About the Job

Requirements

A completed degree in Computer Science, Business Informatics, Aerospace Engineering, or a comparable qualification is required.
Several years of practical experience in DevOps, Platform Engineering, or Software Engineering is required, along with initial leadership experience in technical teams or projects.
Experience in delivery, project, or service management and very good knowledge of modern DevOps, CI/CD, and automation approaches are required.
Familiarity with GitLab, Azure DevOps, GitHub, or comparable platforms is required.
A structured, solution-oriented, and customer-focused working approach is required.
Strong communication and leadership skills and experience in Aerospace, Defence, or security-critical environments are required.
Good German and English skills at least at C1 level are required.

Responsibilities

Lead the DevOps team in the Aerospace environment in both technical and organizational matters, and develop employees through coaching, mentoring, and targeted personnel development.
Manage recruiting, onboarding, resource planning, and the development of expert knowledge and knowledge management within the team.
Be responsible for the successful and cost-effective delivery of DevOps, software, and platform projects, considering quality, budget, timelines, and risks.
Shape the development of DevOps practices, engineering processes, and modern development and platform solutions, and support architecture and platform decisions.
Advise customers on CI/CD, DevSecOps, and automation strategies as a technical partner, and support customers, project teams, and management with technical and organizational questions.
Identify new customer needs and business opportunities in the Aerospace and Defence sectors, support proposals, tenders, and bids, and contribute to positioning DevOps, Software Engineering, and platform solutions.
Develop the growth strategy for the DevOps and Software Engineering area with relevant stakeholders.
Develop AI-supported solutions and automations, critically assess their benefits and limitations, and derive initiatives to improve existing processes and establish new ones.
Work flexibly according to customer and project needs, including assignments across Germany, in company offices, at client sites, and remotely from home.

Desired Qualifications

Knowledge of DevSecOps, Security by Design, and SAFe is desirable.
Experience in presales, bid management, business development, MLOps, or AI-supported development tools is desirable.
Ability to use AI tools purposefully and reflectively, critically evaluate results, and apply current technological developments and innovative ideas to work, projects, and customer solutions is desirable.

Stellenbeschreibung

Für diese Position suchen wir Verstärkung an unseren Standorten Hamburg und München

Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung eines DevOps-Teams im Aerospace-Umfeld und entwickelst Mitarbeitende durch Coaching, Mentoring und gezielte Personalentwicklung weiter
Recruiting, Onboarding, Ressourcenplanung sowie den Aufbau und die Weiterentwicklung von Expertenwissen und Wissensmanagement im Team steuerst du aktiv
Die erfolgreiche und wirtschaftliche Umsetzung von DevOps-, Software- und Plattformprojekten verantwortest du unter Berücksichtigung von Qualität, Budget, Terminen und Risiken
Die Weiterentwicklung von DevOps-Praktiken, Engineering-Prozessen sowie moderner Entwicklungs- und Plattformlösungen gestaltest du und unterstützt Architektur- und Plattformentscheidungen
Als technischer Sparringspartner*in berätst du Kunden zu CI/CD-, DevSecOps- und Automatisierungsstrategien und unterstützt Kunden, Projektteams sowie Management bei technischen und organisatorischen Fragestellungen
Neue Kundenbedarfe und Geschäftsmöglichkeiten im Aerospace- und Defence-Umfeld identifizierst du, unterstützt Angebots-, Ausschreibungs- und Bid-Aktivitäten und wirkst an der Positionierung von DevOps-, Software-Engineering- und Plattformlösungen mit
Die Wachstumsstrategie des Bereichs DevOps & Software Engineering entwickelst du gemeinsam mit relevanten Stakeholder*innen weiter
Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze und Automatisierungen, bewertest deren Mehrwert sowie Einsatzgrenzen kritisch und leitest daraus konkrete Impulse ab, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln sowie neue zu etablieren
Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach Kunden und Projektsituation – deutschlandweit, in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und remote von zu Hause

Qualifikationen

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine fachliche Grundlage
Mehrjährige praktische Erfahrung im DevOps-, Platform-Engineering- oder Software-Engineering-Umfeld sowie erste Führungserfahrung in technischen Teams oder Projekten zeichnen dich aus
Erfahrung im Delivery-, Projekt- oder Service-Management sowie sehr gute Kenntnisse moderner DevOps-, CI/CD- und Automatisierungsansätze bringst du mit
Mit GitLab, Azure DevOps, GitHub oder vergleichbaren Plattformen bist du vertraut und verfügst über eine strukturierte, lösungsorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Leadership-Fähigkeiten sowie Erfahrung im Aerospace-, Defence- oder sicherheitskritischen Umfeld zeichnen dich aus
Kenntnisse in DevSecOps, Security-by-Design und SAFe sowie Erfahrungen in Presales, Bid Management, Business Development, MLOps oder AI-gestützten Entwicklungswerkzeugen ergänzen idealerweise dein Profil
Du weißt, wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, Ergebnisse kritisch bewertet und aktuelle technologische Entwicklungen sowie innovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte und Kundenlösungen einbringst
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatzequipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Impressum

Salary From: 90000
Salary To: 100000

About the Company

Sopra Steria

IT consulting, digital services, and transformation

Sopra Steria provides consulting, digital services and solutions to help large organizations transform their business through technology. Its offerings cover strategy, systems integration, cloud, cyber security, software development, and managed services, designed to be delivered end to end—from assessing needs and designing a plan to implementing and operating IT systems. The company combines deep knowledge of many industries with a collaborative approach to tailor projects to each client and to deliver measurable, sustainable improvements in performance. Differentiators include its European scale (about 51,000 employees across roughly 30 countries), broad scope—from strategy to operation—and emphasis on practical outcomes that help clients stay competitive. The group’s goal is to put digital to work for its clients in a way that creates a positive, more productive future for all stakeholders.

Company size: 10,001+
Company stage: IPO
Headquarters: Paris, France
Founded: 1968

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