Social Management Control Intern

Description :
ESG RH Paris, école spécialisée en management des ressources humaines, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine du contrôle de gestion sociale, un.e Chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale en contrat d’alternance.

Missions :

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines & Pilotage Social, vous serez chargé(e) de :

• Participer au suivi des indicateurs RH et sociaux

• Contribuer à la construction et à la mise à jour des tableaux de bord sociaux

• Analyser les données liées à :

  • La masse salariale

  • Les effectifs

  • L’absentéisme et le turnover

• Participer à l’élaboration des reportings sociaux

• Contribuer aux études d’impact des décisions RH

• Participer au pilotage budgétaire RH

• Aider à la fiabilisation des données sociales

• Contribuer aux bilans sociaux et rapports obligatoires

• Participer aux projets d’optimisation des processus RH

Profil :

Nous recherchons un profil titulaire d'un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, du contrôle de gestion ou de la gestion sociale.

Compétences :

• Connaissances en contrôle de gestion sociale

• Maîtrise des indicateurs RH

• Très bonne maîtrise d’Excel

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Aisance avec les données chiffrées

• Rigueur dans le traitement des données

• Capacité à produire des reportings structurés

Qualités personnelles :

• Rigueur

• Esprit analytique

• Discrétion

• Organisation

Lieu de l’alternance : Paris

Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération selon niveau d'études + âge
Rentrée : Septembre/Octobre