Management Consultant - Digital Transformation

Stellenbeschreibung

Wir gestalten Veränderung mit Wirkung. Bei Implement unterstützen wir Menschen und Organisationen dabei, mutig und wirkungsvoll in die Zukunft zu gehen – mit einem Ansatz, der analytische Exzellenz mit intensiver Kollaboration verbindet. Unsere skandinavischen Wurzeln prägen unsere Arbeitsweise: Vertrauen, Eigenverantwortung und Co-Creation statt Standardrezepte. Wir nennen das Collaborative Consulting. Seit knapp 30 Jahren bewirken wir damit spürbar positive Veränderungen für unsere Kunden.

Implement ist in Skandinavien gewachsen und international etabliert. Wir sind Skandinaviens erfolgreichste Unternehmensberatung mit mehr als 1.800 Beraterinnen und Beratern weltweit. Nach anhaltend starkem Wachstum in Dänemark, Schweden, Norwegen und der Schweiz bauen wir in Deutschland unsere Präsenz weiter konsequent aus. Wir haben Büros in München, Hamburg und Düsseldorf und arbeiten in Projekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette in Energie, IT, Life Sciences & Healthcare, Retail & FMCG sowie der Industrie.

Im Bereich „Digitale Transformation“ helfen wir Organisationen, ihr Geschäft „neu zu verkabeln“. Die Frage ist hier nicht „ob“, sondern „wann“: Die digitale Transformation entscheidet über Produktivität, Wachstum und Resilienz in allen Branchen. Typische Themen, die wir begleiten, sind Digital- und IT-Strategien, Organisationstransformationen, IT-Operating-Models, IT-Projekt- und -Programmmanagement, agile Delivery- und Produktorganisationen, Datenmanagement, KI-Strategien und -Umsetzungen, IT-Service-Management, IT-Sicherheitskonzepte sowie IT-Change-Management – manchmal auch alles zusammen.

Was dich in deiner Aufgabe unter anderem erwartet:

• Co-Creation: Mit Führungsteams und Fachbereichen Probleme schärfen, neue Ansätze testen und tragfähige Lösungen gemeinsam entwickeln.
• Strategien und Transformationen in Umsetzung bringen: IT‑ und Digitalstrategien präzisieren, Roadmaps und Business Cases entwickeln und die Umsetzung begleiten.
• IT-Projektmanagement: Große Programme und Projekte planen, priorisieren und steuern; komplexe Sachverhalte strukturieren, qualitative und quantitative Analysen durchführen und Ergebnisse adressatengerecht aufbereiten.
• Architektur und Modernisierung: Zielarchitekturen modellieren, Business Cases entwickeln, Migrationspfade entwerfen und Legacy-Systeme zu skalierbaren Plattformen weiterentwickeln.
• Künstliche Intelligenz nutzbar machen: Strategien entwickeln, Nutzungsfälle identifizieren, Wertebeiträge qualifizieren, Betriebsmodelle konzipieren und im Rahmen von Change-Ansätzen umsetzen.
• Change mit Impact: Zusammenarbeit gestalten, Workshops moderieren (im Implement Way), Entscheidungsfähigkeit erhöhen und Adoption durch klare Kommunikations- und Interaktionsformate sichern.

Wir suchen Nerds, die …

• komplexe Probleme mögen. Du denkst analytisch, hörst empathisch zu und bringst eine Both/And‑Attitude mit: Strategie und Umsetzung, Struktur und Pragmatismus, Geschwindigkeit und Qualität. Rock ’n’ Roll.
• Teamplayer sind. Du teilst Wissen selbstverständlich, bist neugierig und unterstützt andere proaktiv.
• ein Growth Mindset haben. Was willst du in Zukunft über dich sagen können, was heute noch nicht wahr ist? Was über deine Kundinnen und Kunden?
• gerne Nerds sind. Du hast deine persönliche Nerdery – einen fachlichen Fokus, in dem du tief eintauchst und andere mit deiner Begeisterung ansteckst.
• Struktur in das Chaos bringen. Du lässt Raum für Iteration, bleibst flexibel in wechselnden Kontexten und übernimmst Ownership für Ergebnis und Wirkung.
• einen starken akademischen Hintergrund mitbringen. Du hast einen Master oder ein Diplom in einem relevanten Feld mit hervorragenden Noten abgeschlossen.
• mindestens 2 Jahre Beratungserfahrung und idealerweise Industrie‑Wissen haben: Du hast belastbare Projekterfahrung in IT und digitaler Transformation.
• souverän kommunizieren. Du kommunizierst schriftlich wie mündlich fließend auf Deutsch (C1) und Englisch.

Das bieten wir dir:
Bei uns triffst du auf Freiheit mit Verantwortung: hohe Gestaltungsfreiheit, echte Ownership und Vertrauen in deine Entscheidungen. Lernen ist Alltag – mit kontinuierlichem Feedback, individuellen Entwicklungspfaden und Zugang zu einem Netzwerk von über 1.800 Kolleginnen und Kollegen. Wir investieren bewusst in deine Nerdery – ob in Strategie, KI, Enterprise Architecture oder Change. Unsere Both/And-Kultur verbindet Exzellenz und Pragmatismus, Tempo und Qualität, Struktur und Experiment – wir mögen Ambiguität und halten sie gemeinsam aus.

Menschlichkeit kommt für uns an erster Stelle: Wir nehmen Arbeit ernst, nicht uns selbst; wir wollen lachen, lernen und positive Energie in eine oft viel zu ernsthafte Business-Welt bringen. Wir haben den Anspruch, Beratung spürbar besser zu machen: Veränderung mit Wirkung. Change with Impact!

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Schick uns einfach deinen CV auf Deutsch oder Englisch! Wir freuen uns auf dich!

Qualifikationen

Zusätzliche Informationen