DevOps Engineer

Votre mission

En tant qu’Ingénieur DevOps, vous serez au cœur de la transformation digitale de nos clients. Vous interviendrez sur des projets stratégiques pour automatiser, sécuriser et optimiser les processus de développement et de déploiement.

• Caractériser le besoin en ressources matérielles/infrastructure 
• Mettre en place l’infrastructure  (physique, cloud, systèmes, librairies, authentification) 
• Installer, configurer, mettre à disposition les outils (outils DevOps, CI/CD, MLOps, mais aussi d’ingénierie système, gestion des exigences, conception, ou IA) 
• Documenter les travaux réalisés
• Faire la mise à jour et le maintien en conditions opérationnelles de l’usine logicielle DevOps 
• Gérer l'administration d’un cluster kubernetes 
• Gérer l'administration Système de serveurs linux et de ressources cloud 
• Faire la mise à jour des applicatifs métier 
• Faire le Support aux utilisateurs dans les projets de l’IRT mise en place de la CI/CD, déploiement d’applicatifs projet, support docker, kubernetes ou OpenStack

Votre profil

• Nous recherchons un Ingénieur DevOPS qui a évolué au travers des environnements grands comptes sur des sujets transverses d'infrastructure. 
• Des certifications sont appréciées (techniques, projet, ou architecture)
• Gestion et maintenance d’outillage d’usine logicielle : Gitlab, Jenkins, docker, Harbor, keycloak… 
• Vous maîtrisez l'administration Kubernetes, Système Linux et Windows, administration OpenStack idéalement ou expérience administration cloud
• Vous avez des compétences techniques DevOps, CI/CD 

Quelques raisons de nous rejoindre

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.