Talent Acquisition Specialist - Human Resources

Ce que vous ferez

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez les managers dans leurs besoins en recrutement et contribuez à attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents afin de soutenir le développement de l'organisation.

Recrutement et sélection des talents

• Accompagner les managers dans l'expression et la validation de leurs besoins en recrutement.
• Piloter les campagnes de recrutement en collaboration avec les équipes Talent Acquisition.
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les canaux appropriés.
• Identifier, analyser et présélectionner les candidatures.
• Réaliser les entretiens de préqualification et évaluer l'adéquation des profils aux besoins du poste.
• Organiser et coordonner les entretiens avec les parties prenantes.
• Participer au processus de sélection et formuler des recommandations de recrutement.

Intégration et suivi des collaborateurs

• Préparer les propositions d'embauche et les documents contractuels.
• Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Animer les sessions d'intégration RH.
• Accompagner les nouvelles recrues durant leur période d'essai.
• Assurer le suivi administratif des contrats à durée déterminée, stages et autres contrats temporaires.

Développement des partenariats et amélioration continue

• Développer et entretenir des relations avec les écoles, universités et organismes de formation.
• Participer à des forums emploi, événements de recrutement et actions de marque employeur.
• Constituer et maintenir un vivier de candidats qualifiés.
• Assurer une veille sur les tendances du marché de l'emploi et les meilleures pratiques de recrutement.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement afin d'améliorer continuellement les processus.

Qualifications:

• Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Une première expérience en recrutement est souhaitée (stages inclus).

Compétences recherchées

Compétences techniques

• Bonne connaissance des processus et outils de recrutement.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Capacité à mener des entretiens et à évaluer les candidatures.
• Aptitudes en négociation et en communication.

Qualités personnelles

• Sens du relationnel et de l'écoute.
• Esprit d'équipe et collaboration.
• Organisation, rigueur et sens de la confidentialité.
• Adaptabilité et gestion des priorités.
• Proactivité et orientation résultats.

Pourquoi rejoindre Eaton ?

• Un package attractif
• Paiement sur 13 mois
• Prime sur objectifs
• Intéressement
• Prime de transport
• Assurance santé complète

Un environnement international et stimulant

Vous évoluez au sein d'un groupe mondial reconnu, dans un environnement dynamique où la collaboration, l'innovation et l'excellence opérationnelle sont valorisées au quotidien.

Une culture forte et inclusive

Chez Eaton, nous croyons que la manière d'atteindre les résultats est aussi importante que les résultats eux-mêmes. Sécurité, éthique, inclusion, diversité et respect guident chacune de nos décisions.

Des opportunités de développement

Nous encourageons l'apprentissage continu, la mobilité interne et l'évolution professionnelle afin d'accompagner chaque collaborateur dans la construction de sa carrière.

Un impact concret

Chaque collaborateur contribue directement à la réussite de nos clients et au développement de solutions technologiques qui façonnent les industries de demain.

Jouez un rôle clé dans l'attraction et le développement des talents

Vous contribuerez directement à l'identification, au recrutement et à l'intégration des talents qui accompagneront la croissance et la performance du site Eaton Tanger.

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