Senior Consultant Finance Transformation - Financïele sector

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. 

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.  

Join EY and help to build a better working world.

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Als Senior Consultant Finance Transformatie – Financiële Sector richt je je primair op banken, verzekeraars, pensioenorganisaties, vermogensbeheerders, fintechs en andere financiële instellingen. 

Je maakt deel uit van de Finance Transformatie-competentie binnen CFO Consulting. Financiële dienstverlening is jouw sectorfocus. Je werkt over de volle breedte van Finance Transformatie en draait mee in projecten.

Onze Finance Transformatie-competentie ondersteunt klanten over het volledige spectrum van financiële transformatie: van het definiëren van toekomstige operating modellen en governance-structuren tot het implementeren van procesverbeteringen, digitale mogelijkheden en ondersteunende technologieën.

Wij werken met CFO’s en senior finance stakeholders aan vraagstukken zoals:

• Finance strategie vertalen naar toekomstbestendige operating modellen, organisatiestructuren, governance en helder end-to-end proceseigenaarschap.
• Finance Technology inzetten als motor voor transformatie, waaronder ERP- en EPM-platformen, workflow- en automatiseringsoplossingen en digitale finance capabilities.
• Complexe finance-transformatieprogramma’s vormgeven en realiseren, van de ambitie en businesscase tot implementatie en verankering in de organisatie.
• Planning, forecasting, performance management, afsluitingsprocessen, consolidatie, rapportage en besluitvorming versterken door procesverbetering, standaardisatie en passende Finance Technology.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Meewerken aan advies- en transformatietrajecten voor CFO’s en finance stakeholders binnen de financiële sector, gericht op finance-strategie, operating modellen en transformatieprioriteiten.
• Bijdragen aan het herontwerpen en implementeren van toekomstige finance kernprocessen zoals FP&A, Record-to-Report, afsluiting, consolidatie, Order-to-Cash en Procure-to-Pay.
• Finance functies helpen verbeteren door standaardisatie, automatisering en technologiegedreven transformatie, in samenwerking met technologiecollega’s en EY alliance partners.
• Effectief samenwerken binnen multidisciplinaire teams en met klantstakeholders; als Senior Consultant zelfstandig onderdelen van projecten of werkstromen coördineren.
• Bijdragen aan klantrelaties, proposities en de ontwikkeling van de Finance Transformatie-competentie en, als Senior Consultant, minder ervaren consultants inhoudelijk begeleiden en commerciële kansen signaleren.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Jouw team  

Finance Transformatie is een van de kerncompetenties binnen CFO Consulting. Je wordt onderdeel van één geïntegreerd Finance Transformatie-team en werkt samen met collega’s met verschillende sector- en transformatie-expertises. Vanuit jouw financiële sector-focus bouw je mee aan relevante marktproposities en klantrelaties, terwijl je tegelijkertijd actief bijdraagt aan de bredere ontwikkeling, staffing en delivery van de competentie.

Je werkt intensief samen met andere EY-competenties, waaronder Data & AI, Treasury, Technical Accounting, Project Management, Risicomanagement & Regelgeving en Transacties. Zo combineer je diepgaande sectorkennis met de schaal en expertise van een multidisciplinair team.

Jouw kantoor

Amsterdam
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden dagelijks veel collega’s en bezoekers verwelkomd. Voor een bijzonder uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. In de Wavespace werken klanten en collega’s in een hightechomgeving zowel fysiek als virtueel samen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• 3–5 jaar ervaring in finance transformatie, finance consulting of als financial professional met een sterke change mindset.
• Een afgeronde wo-master, bij voorkeur in bedrijfskunde, economie, finance, accountancy, econometrie, data of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met de financiële sector en interesse in de agenda van CFO’s en finance functies; voor Senior Consultants bij voorkeur aangevuld met relevante sectorervaring.
• Kennis van of interesse in financiële processen, finance operating modellen, performance management, afsluiting, consolidatie en rapportagetransformatie.
• Interesse in projectmatig werken en technologiegedreven finance transformatie, waaronder ERP-, EPM-, workflow- en automatiseringsoplossingen; voor Senior Consultants bij voorkeur ervaring met het coördineren van een deelproject of werkstroom.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, gecombineerd met sterke analytische, communicatieve en samenwerkingsvaardigheden en een proactieve, leergierige en resultaatgerichte instelling. Beheers je de Nederlandse taal nog niet, dan ben je bereid deze snel eigen te maken. 

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken.
• Met het woon-werkbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klikhier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven. 
2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen.
3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscaseonderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.

EY  |  Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories